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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試共43題,分為單選題和多選題和簡(jiǎn)答題和綜合題(主觀)。小編為您整理第二章 戰(zhàn)略分析5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、美國(guó)第二大零售連鎖店家得寶是全球最大的建筑材料購(gòu)買(mǎi)商,下列各項(xiàng)中,會(huì)降低家得寶議價(jià)能力的有()?!締芜x題】
A.家得寶充分了解供應(yīng)商的成本等方面信息
B.家得寶不能自行生產(chǎn)建筑材料
C.家得寶購(gòu)買(mǎi)建材的數(shù)量占供應(yīng)商產(chǎn)出的很大比例
D.市場(chǎng)上存在著多家建筑材料的供應(yīng)商
正確答案:B
答案解析:購(gòu)買(mǎi)者不能自行生產(chǎn)建筑材料,只能靠購(gòu)買(mǎi),因此會(huì)降低其砍價(jià)能力。其他幾項(xiàng)均會(huì)使家得寶的砍價(jià)能力增強(qiáng)。
2、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就其本質(zhì)來(lái)講是非常復(fù)雜和微妙的,識(shí)別企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并非易事,但是還存在幾種識(shí)別的方法,以下關(guān)于識(shí)別企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方法不正確的有( )?!径噙x題】
A.分析企業(yè)的資源是識(shí)別企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力常用的方法
B.考察企業(yè)功能可能只能識(shí)別出具有特定功能的核心競(jìng)爭(zhēng)力
C.過(guò)程系統(tǒng)本身是比較復(fù)雜的,所以企業(yè)很少用來(lái)識(shí)別企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.分析企業(yè)的資源這種方法,對(duì)于商譽(yù)是比較容易的
正確答案:A、C、D
答案解析:本題考核識(shí)別企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的常用方法??疾炱髽I(yè)功能是識(shí)別企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力常用的方法,所以選項(xiàng)A的說(shuō)法不正確;過(guò)程系統(tǒng)本身比較復(fù)雜,但是企業(yè)通常還是會(huì)使用這種方式來(lái)識(shí)別企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,因?yàn)橹挥袑?duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行分析才能很好地判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,所以選項(xiàng)C的說(shuō)法不正確;分析企業(yè)的資源這種方法,分析實(shí)物資源比較容易,但是分析商標(biāo)或者商譽(yù)這類(lèi)無(wú)形資產(chǎn)則比較困難,所以選項(xiàng)D的說(shuō)法不正確。
3、在下列情況下,會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)潛在進(jìn)入者的進(jìn)入威脅增加的是()?!締芜x題】
A.供應(yīng)商和購(gòu)買(mǎi)商議價(jià)能力強(qiáng)
B.退出障礙大
C.結(jié)構(gòu)性和行為性進(jìn)入障礙小
D.產(chǎn)品品牌忠誠(chéng)度高
正確答案:C
答案解析:產(chǎn)業(yè)潛在進(jìn)入者進(jìn)入威脅主要受結(jié)構(gòu)性進(jìn)入障礙和行為性進(jìn)入障礙(如預(yù)期產(chǎn)業(yè)中先進(jìn)入者的報(bào)復(fù)),進(jìn)入障礙越大,潛在進(jìn)入者就越難以進(jìn)入該產(chǎn)業(yè)。
4、按照波特的價(jià)值鏈理論,企業(yè)的下列各項(xiàng)活動(dòng)中,屬于輔助活動(dòng)的有()?!径噙x題】
A.新華書(shū)店提供網(wǎng)絡(luò)在線銷(xiāo)售服務(wù)
B.家電生產(chǎn)企業(yè)利用外包倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存其產(chǎn)成品
C.快遞公司重整其人力資源管理,提升員工的服務(wù)能力
D.制鞋企業(yè)設(shè)立特定研究中心專(zhuān)門(mén)從事人體工程學(xué)和產(chǎn)品生產(chǎn)和研究
正確答案:C、D
答案解析:選項(xiàng)A屬于基本活動(dòng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);選項(xiàng)B屬于基本活動(dòng)中的發(fā)貨后勤;選項(xiàng)C屬于輔助活動(dòng)中的人力資源管理;選項(xiàng)D屬于輔助活動(dòng)中的技術(shù)開(kāi)發(fā)。
5、可口可樂(lè)誕生于1886年,如今已有一百多年的歷史,但它仍然沒(méi)有進(jìn)入成熟期,隨著時(shí)間的推移,可口可樂(lè)日益富強(qiáng)、經(jīng)久不衰,有調(diào)查稱(chēng),幾乎全世界的人都可以一眼就認(rèn)出可口可樂(lè)的標(biāo)簽。該資料說(shuō)明了可口可樂(lè)公司擁有強(qiáng)大的企業(yè)資源是( )。【單選題】
A.品牌
B.專(zhuān)利
C.組織經(jīng)驗(yàn)
D.組織資源
正確答案:A
答案解析:本題考核無(wú)形資源的內(nèi)容。可口可樂(lè)公司的標(biāo)簽,幾乎全世界的人都可以一眼就認(rèn)出,說(shuō)明可口可樂(lè)的品牌比較強(qiáng)大,深受消費(fèi)者歡迎。
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