2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡(jiǎn)答題和綜合題（主觀）。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)的發(fā)展方向有()?！径噙x題】

A.面向供應(yīng)商,滿足供應(yīng)鏈的需要

B.面向客戶,具有客戶關(guān)系管理功能

C.面向政府,具有自動(dòng)繳納稅款的功能

D.面向管理層,通過(guò)戰(zhàn)略性企業(yè)管理系統(tǒng),來(lái)滿足管理層的信息需求和決策需要

正確答案:A、B、D

答案解析:企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)的發(fā)展有三個(gè)方向:(1)面向供應(yīng)商,滿足供應(yīng)鏈的需要;(2)面向客戶,具有客戶關(guān)系管理功能;(3)面向管理層,通過(guò)戰(zhàn)略性企業(yè)管理系統(tǒng),來(lái)滿足管理層的信息需求和決策需要。

2、企業(yè)并購(gòu)中協(xié)同效應(yīng)的主要來(lái)源有()?！径噙x題】

A.營(yíng)銷與銷售的協(xié)同效應(yīng)

B.經(jīng)營(yíng)協(xié)同效應(yīng)

C.財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)

D.管理協(xié)同效應(yīng)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:協(xié)同效應(yīng)的來(lái)源包括:營(yíng)銷與銷售的協(xié)同效應(yīng)(品牌協(xié)同、市場(chǎng)協(xié)同、渠道協(xié)同等),經(jīng)營(yíng)協(xié)同效應(yīng)(規(guī)模經(jīng)濟(jì)、縱向一體化效應(yīng)、資源互補(bǔ)等)、財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)(有更合理的資金來(lái)源或更合理的去向、資本擴(kuò)大、籌資費(fèi)用降低等)、管理協(xié)同效應(yīng)(更好的利用管理資源、節(jié)約管理費(fèi)用、提高運(yùn)營(yíng)效率等)。

3、M公司是一家中等規(guī)模的手機(jī)制造商,目前正在跟蹤4G(第四代通信)技術(shù),由于該技術(shù)發(fā)展非常迅速,而4G手機(jī)市場(chǎng)同樣增長(zhǎng)迅速。根據(jù)以上信息,M公司應(yīng)通過(guò)( )取得該項(xiàng)技術(shù)?！締芜x題】

A.企業(yè)內(nèi)部研發(fā)4G技術(shù)

B.聯(lián)合開(kāi)發(fā)4G技術(shù)

C.租賃4G技術(shù)

D.從業(yè)內(nèi)資深企業(yè)取得4G技術(shù)

正確答案:D

答案解析:對(duì)于是自我開(kāi)發(fā)還是其他途徑取得研發(fā)技術(shù),可遵從以下原則:(1)如果技術(shù)進(jìn)步速度緩慢、市場(chǎng)增長(zhǎng)率適中,并且新的市場(chǎng)進(jìn)入者有很大的進(jìn)入障礙,則企業(yè)內(nèi)部研發(fā)是最佳選擇。原因在于研發(fā)(如果成功)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)可以利用的、暫時(shí)性的產(chǎn)品或流程壟斷;(2)如果技術(shù)變化速度較快而市場(chǎng)增長(zhǎng)緩慢,則花費(fèi)大量精力進(jìn)行研發(fā)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較大風(fēng)險(xiǎn);原因在于這可能使企業(yè)開(kāi)發(fā)出一種完全過(guò)時(shí)的、沒(méi)有任何市場(chǎng)的技術(shù);(3)如果技術(shù)變化速度緩慢但市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速,則通常沒(méi)有足夠的時(shí)間進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)。在這種情況下,最佳方法是從外部企業(yè)取得獨(dú)家或非獨(dú)家的研發(fā)技術(shù);(4)如果技術(shù)進(jìn)步和市場(chǎng)增長(zhǎng)都很迅速,則應(yīng)從業(yè)內(nèi)的資深企業(yè)取得研發(fā)技術(shù)。

4、瑞安保險(xiǎn)公司依托醫(yī)療大數(shù)據(jù)智能化管理系統(tǒng)，將來(lái)自保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、醫(yī)院和藥房的諸如疾病發(fā)病率、治療效果和醫(yī)療費(fèi)用等方面的大數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行“提純”和整合，對(duì)潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行精細(xì)化管理，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)健康保費(fèi)的有效控制。本案例主要體現(xiàn)的大數(shù)據(jù)特征是（ ）?！締芜x題】

A.大量性

B.多樣性

C.價(jià)值性

D.高速性

正確答案:C

答案解析:大數(shù)據(jù)的“價(jià)值性”特征是指大數(shù)據(jù)價(jià)值巨大，但價(jià)值密度低，即浪里淘沙，卻又彌足珍貴。“瑞安保險(xiǎn)公司依托醫(yī)療大數(shù)據(jù)智能化管理系統(tǒng)，將來(lái)自保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、醫(yī)院和藥房的諸如疾病發(fā)病率、治療效果和醫(yī)療費(fèi)用等方面的大數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行‘提純’和整合，對(duì)潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行精細(xì)化管理，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)健康保費(fèi)的有效控制”體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)特征中的價(jià)值性，選項(xiàng)C正確。

5、下列各項(xiàng)中,屬于集權(quán)決策的缺點(diǎn)有()?！径噙x題】

A.不利于協(xié)調(diào)各職能間的決策

B.高級(jí)管理層可能不會(huì)重視個(gè)別部門(mén)的不同要求

C.決策時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

D.對(duì)級(jí)別較低的管理者而言,其職業(yè)發(fā)展有限

正確答案:B、C、D

答案解析:集權(quán)決策會(huì)有利于協(xié)調(diào)各職能間的決策,選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

6、企業(yè)內(nèi)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)負(fù)責(zé)的責(zé)任中心屬于()?！締芜x題】

A.收入中心

B.成本中心

C.利潤(rùn)中心

D.投資中心

正確答案:D

答案解析:收人中心是指只對(duì)收入負(fù)責(zé)的責(zé)任中心,比如銷售部門(mén)。成本中心是指負(fù)責(zé)將費(fèi)用控制在一定限度內(nèi)的責(zé)任中心,比如IT部門(mén)。利潤(rùn)中心是指既對(duì)費(fèi)用負(fù)責(zé)又對(duì)收入和成本負(fù)責(zé)的責(zé)任中心,但其不對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表負(fù)責(zé)。投資中心是指企業(yè)內(nèi)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)負(fù)責(zé)的責(zé)任中心。

7、從企業(yè)關(guān)系來(lái)看,組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)各方是在資源共享、優(yōu)勢(shì)相長(zhǎng)、相互信任、相互獨(dú)立的基礎(chǔ)上通過(guò)事先達(dá)成協(xié)議而結(jié)成的一種平等的合作伙伴關(guān)系,聯(lián)盟企業(yè)之間的協(xié)作關(guān)系主要表現(xiàn)在哪些方面()?！径噙x題】

A.相互往來(lái)的平等性

B.合作關(guān)系的長(zhǎng)期性

C.整體利益的互補(bǔ)性

D.共同風(fēng)險(xiǎn)的分?jǐn)傂?/p>

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。從企業(yè)關(guān)系來(lái)看,組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)各方是在資源共享、優(yōu)勢(shì)相長(zhǎng)、相互信任、相互獨(dú)立的基礎(chǔ)上通過(guò)事先達(dá)成協(xié)議而結(jié)成的一種平等的合作伙伴關(guān)系。聯(lián)盟企業(yè)之間的協(xié)作關(guān)系主要表現(xiàn)為:(1)相互往來(lái)的平等性;(2)合作關(guān)系的長(zhǎng)期性;(3)整體利益的互補(bǔ)性;(4)組織形式的開(kāi)放性。

8、某跨國(guó)公司在A國(guó)的子公司成本控制的績(jī)效非常突出,該跨國(guó)公司其他子公司紛紛向A國(guó)的子公司學(xué)習(xí),這屬于( )?！締芜x題】

A.競(jìng)爭(zhēng)性基準(zhǔn)

B.過(guò)程或活動(dòng)基準(zhǔn)

C.一般基準(zhǔn)

D.內(nèi)部基準(zhǔn)

正確答案:D

答案解析:本題考核基準(zhǔn)的類型?？鐕?guó)公司其他子公司紛紛向A國(guó)的子公司學(xué)習(xí),這是企業(yè)內(nèi)部之間互為基準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)與比較,因此是內(nèi)部基準(zhǔn)。

9、以下屬于密集型戰(zhàn)略的有()?！径噙x題】

A.納愛(ài)斯牙膏廣告宣傳應(yīng)早餐、午餐、晚餐后都刷牙

B.潘婷洗發(fā)水開(kāi)發(fā)推出防脫發(fā)系列

C.3H3R西餐廳推出兒童套餐

D.三元兼并三鹿

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)A是市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略中刺激消費(fèi)者的潛在需求;選項(xiàng)B是根據(jù)客戶需要改進(jìn)產(chǎn)品用途;選項(xiàng)C是發(fā)掘潛在客戶;選項(xiàng)D是一體化戰(zhàn)略的體現(xiàn)。

10、根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)——人力資源》，下列有關(guān)做法中錯(cuò)誤的有（ ）?！径噙x題】

A.企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注選聘對(duì)象的能力和薪資要求

B.企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)用工關(guān)系

C.企業(yè)要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行試用，試用期滿考核合格后，方可正式上崗；試用期滿考核不合格者，應(yīng)當(dāng)令其接受培訓(xùn)，真正合格才能正式上崗

D.企業(yè)對(duì)考核不能勝任崗位要求的員工，應(yīng)當(dāng)及時(shí)暫停其工作，安排再培訓(xùn)，或調(diào)整工作崗位，安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；仍不能滿足崗位職責(zé)要求的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序解除勞動(dòng)合同

正確答案:A、C

答案解析:本題考核人力資源。企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時(shí)，要重點(diǎn)關(guān)注選聘對(duì)象的價(jià)值取向和責(zé)任意識(shí)，選項(xiàng)A不正確；試用期滿考核合格后，方可正式上崗；試用期滿考核不合格者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，選項(xiàng)C不正確。