2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列各項(xiàng)屬于短期職工薪酬的是（ ）?！締芜x題】

A.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

B.職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)A屬于辭退福利，選項(xiàng)BC屬于離職后福利。

2、企業(yè)為鼓勵(lì)生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，應(yīng)該計(jì)入的科目是（?。！締芜x題】

A.生產(chǎn)成本

B.管理費(fèi)用

C.制造費(fèi)用

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

正確答案:B

答案解析:企業(yè)為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，屬于辭退福利，應(yīng)該記入“管理費(fèi)用”科目。

3、下列各項(xiàng)有關(guān)職工薪酬的表述中，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益

B.非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利，但不包括向職工無(wú)償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無(wú)償提供類似醫(yī)療保健服務(wù)等

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照辭退計(jì)劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的負(fù)債，預(yù)計(jì)數(shù)與實(shí)際發(fā)生數(shù)差額較大的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露產(chǎn)生差額較大的原因

D.因被辭退職工不能給企業(yè)帶來(lái)任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用而不作為資產(chǎn)成本

正確答案:A、C、D

答案解析:選項(xiàng)B，非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利、向職工無(wú)償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無(wú)償提供類似醫(yī)療保健服務(wù)等。

4、下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的有（）?！径噙x題】

A.職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)

B.因在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而支付的補(bǔ)償款

C.為職工進(jìn)行健康檢查而支付的體檢費(fèi)

D.因向管理人員提供住房而支付的租金

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)A，不屬于職工薪酬。

5、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》所稱的職工至少應(yīng)當(dāng)包括（ ）?！径噙x題】

A.與企業(yè)訂立了固定期限、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的所有人員

B.與企業(yè)訂立了以完成一定工作作為期限的勞動(dòng)合同的所有人員

C.未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如所聘請(qǐng)的獨(dú)立董事、外部監(jiān)事等

D.通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員

正確答案:A、B、C、D

答案解析:以上四個(gè)選項(xiàng)均正確。