企業(yè)加班工資財(cái)務(wù)處理是什么？:企業(yè)加班工資財(cái)務(wù)處理：計(jì)提工資時(shí)：管理費(fèi)用：發(fā)放工資時(shí)：應(yīng)付職工薪酬：現(xiàn)金或銀行繳納稅款時(shí)借應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅貸銀行存款

公司員工為公司內(nèi)部人員培訓(xùn)取得薪酬的計(jì)稅方法是什么？:公司員工為公司內(nèi)部人員培訓(xùn)取得薪酬的計(jì)稅方法是什么？《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào)）規(guī)定：十九、工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

為什么對(duì)客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)不屬于基礎(chǔ)設(shè)施？:為什么對(duì)客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)不屬于基礎(chǔ)設(shè)施？對(duì)客戶(hù)的培訓(xùn)，簡(jiǎn)單理解是顧客買(mǎi)到產(chǎn)品，不會(huì)安裝和使用產(chǎn)品，企業(yè)教顧客怎樣進(jìn)行安裝和使用，這里更強(qiáng)調(diào)的是這種服務(wù)過(guò)程?；A(chǔ)設(shè)施一般是指企業(yè)內(nèi)的組織結(jié)構(gòu)、慣例、控制系統(tǒng)以及文化等，和本題對(duì)新客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)無(wú)關(guān)?；净顒?dòng)中的服務(wù)是指與保持和提高產(chǎn)品價(jià)值有關(guān)的活動(dòng)，不僅包括售后服務(wù)，還包括如安裝、維修、培訓(xùn)、零部件供應(yīng)和產(chǎn)品調(diào)試等。是產(chǎn)品的價(jià)值保證和增值。