2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第十二章 股份支付5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于股份支付的計(jì)量，下列說(shuō)法中正確的有（）?！径噙x題】

A.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量

B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)

C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)

D.無(wú)論是以權(quán)益結(jié)算的股份支付，還是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，均應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量

正確答案:A、C

答案解析:以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B不正確；以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)，選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)D不正確。

2、甲公司2017年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司10名管理人員每人授予10000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2年內(nèi)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到8%；滿足行權(quán)條件的，每份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得按股票市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算的現(xiàn)金。乙公司2017年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6%，本年度有1名管理人員離職。預(yù)計(jì)乙公司2018年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12%，預(yù)計(jì)將有1名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值變動(dòng)情況如下：2017年1月1日為9元；2017年12月31日為10元；2018年12月31日為12元。下列關(guān)于該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)甲公司和乙公司2017年個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的影響金額正確的有（　?。?。【多選題】

A.甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資36萬(wàn)元，同時(shí)增加資本公積36萬(wàn)元

B.甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資40萬(wàn)元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬40萬(wàn)元

C.乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用40萬(wàn)元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬40萬(wàn)元

D.乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用36萬(wàn)元，同時(shí)增加資本公積36萬(wàn)元

正確答案:B、D

答案解析:甲公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬，金額為40萬(wàn)元[（10-1-1）×10000×10×1/2]，選項(xiàng)B正確；乙公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積，金額為36萬(wàn)元[（10-1-1）×10000×9×1/2]，選項(xiàng)D正確。 

3、甲公司為一上市公司，2×16年1月1日，甲公司向其50名管理人員每人授予20萬(wàn)份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員自2×16年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可以每股10元的價(jià)格購(gòu)買20萬(wàn)股甲公司普通股股票，從而獲益，甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有10名管理人員離開公司，甲公司預(yù)計(jì)3年中離職人員比例將達(dá)到20%。2×16年12月31日每份期權(quán)的公允價(jià)值為16元，則2×16年年末甲公司因該股份支付確認(rèn)的“資本公積一其他資本公積”科目貸方發(fā)生額為（）萬(wàn)元?！締芜x題】

A.12000

B.4267

C.4000

D.200

正確答案:C

答案解析:2×16年年末甲公司因該股份支付確認(rèn)的“資本公積一其他資本公積”科目貸方發(fā)生額=50×（1-20%）×20×15×1/3=4000（萬(wàn)元）。

4、甲公司為上市公司。2×14年1月2日，甲公司進(jìn)行了限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的授權(quán)，一次性授予甲公司高級(jí)管理人員共計(jì)3600萬(wàn)股限制性股票。2×14至2×16年每年年末，在達(dá)到當(dāng)年行權(quán)條件的前提下，每年解鎖1200萬(wàn)股。在解鎖時(shí)職工應(yīng)當(dāng)在職。當(dāng)年未滿足條件不能解鎖的股票作廢。假定限制性股票授予日的公允價(jià)值為每股1元，至2×16年年末甲公司沒有高級(jí)管理人員離職。下列表述中正確的有（）?！径噙x題】

A.2×14年計(jì)入管理費(fèi)用2200萬(wàn)元

B.2×15年計(jì)入管理費(fèi)用1000萬(wàn)元

C.2×16年計(jì)入管理費(fèi)用400萬(wàn)元

D.2×14年至2×16年每年分別計(jì)入管理費(fèi)用1200萬(wàn)元

正確答案:A、B、C

答案解析:該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃屬于一次授予、分期行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，每期的結(jié)果相對(duì)獨(dú)立，即第一期未達(dá)到可行權(quán)條件并不會(huì)直接導(dǎo)致第二期或第三期不能達(dá)到可行權(quán)條件，因此在會(huì)計(jì)處理時(shí)會(huì)將其作為三個(gè)獨(dú)立的股份支付計(jì)劃處理，即第一個(gè)子股份支付的等待期是一年，第二個(gè)子股份支付的等待期是兩年，第三個(gè)子股份支付的等待期是三年，2×14年計(jì)入管理費(fèi)用=1200×1×1/1+1200×1×1/2+1200×1×1/3=2200（萬(wàn)元），選項(xiàng)A正確；2×15年計(jì)入管理費(fèi)用=（1200×1×1/1+1200×1×2/2+1200×1×2/3）-2200=1000（萬(wàn)元），選項(xiàng)B正確；2×16年計(jì)入管理費(fèi)用=（1200×1×1/1+1200×1×2/2+1200×1×3/3）-2200-1000=400（萬(wàn)元），選項(xiàng)C正確。

5、甲公司為上市公司，2×16年甲公司按照經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向子公司乙公司及孫公司丙公司的高管授予了甲公司現(xiàn)金股票增值權(quán)。甲公司持有乙公司60%的股權(quán)，乙公司持有丙公司80%的股權(quán)。下列說(shuō)法中正確的有（）?！径噙x題】

A.甲公司個(gè)別報(bào)表中應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

B.乙公司個(gè)別報(bào)表中應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

C.丙公司個(gè)別報(bào)表中應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

D.甲公司合并報(bào)表中應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

正確答案:A、B、D

答案解析:子公司和孫公司，由于沒有結(jié)算義務(wù)，應(yīng)該作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)C錯(cuò)誤；甲公司作為結(jié)算企業(yè)，授予的是現(xiàn)金股票增值權(quán)，在個(gè)別報(bào)表和合并報(bào)表中均應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算股份支付處理，選項(xiàng)A和D正確。