2023年銀行從業(yè)資格考試《個(gè)人理財(cái)（中級(jí)）》考試共93題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（）是指企業(yè)可以關(guān)鍵人物的生命作為保險(xiǎn)標(biāo)的購(gòu)買適當(dāng)?shù)娜藟郾ｋU(xiǎn)，指定企業(yè)本身為保單所有人和受益人，以此預(yù)防由于關(guān)鍵人物的死亡或傷殘導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定性?！締芜x題】

A.企業(yè)保險(xiǎn)

B.關(guān)鍵人物保險(xiǎn)

C.企業(yè)關(guān)鍵人保險(xiǎn)

D.企業(yè)壽險(xiǎn)

正確答案:B

答案解析:關(guān)鍵人物保險(xiǎn)是指企業(yè)可以關(guān)鍵人物的生命作為保險(xiǎn)標(biāo)的購(gòu)買適當(dāng)?shù)娜藟郾ｋU(xiǎn)，指定企業(yè)本身為保單所有人和受益人，以此預(yù)防由于關(guān)鍵人物的死亡或傷殘導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定性。

2、（）是指為員工完成基本工作技能/能力而支付的穩(wěn)定性現(xiàn)金報(bào)酬?！締芜x題】

A.獎(jiǎng)金

B.津貼

C.基本薪酬

D.非貨幣形式的滿足

正確答案:C

答案解析:基本薪酬是指為員工完成基本工作技能/能力而支付的穩(wěn)定性現(xiàn)金報(bào)酬；獎(jiǎng)金則是根據(jù)績(jī)效考核給予的業(yè)績(jī)薪酬和激勵(lì)薪酬；津貼主要是為了補(bǔ)償員工特殊和額外的勞動(dòng)消耗而支付給員工的補(bǔ)償性薪酬；福利則是企業(yè)為員工提供的另一種補(bǔ)充性薪酬，以便為員工提供各種與生活質(zhì)量保障、工作生活平衡相關(guān)的物質(zhì)補(bǔ)償與服務(wù)形式。

3、以下關(guān)于基本養(yǎng)老金的發(fā)放說法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.“新人”基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

B.“中人”基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

C.“老人”基本養(yǎng)老金=（統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資+個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)+過渡性養(yǎng)老金

D.“新人”基本養(yǎng)老金=（統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資+個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

正確答案:C

答案解析:1.“新人”基本養(yǎng)老金：“新人”基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=（統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資+個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)2.“中人”基本養(yǎng)老金：“中人”基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=（統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資+個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)+過渡性養(yǎng)老金3.“老人”基本養(yǎng)老金：所謂“老人”，即在決定實(shí)行之前已經(jīng)離退休的人群。對(duì)于這部分人群，仍按國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。C選項(xiàng)中，“中人”基本養(yǎng)老金=（統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資+個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)+過渡性養(yǎng)老金，

4、關(guān)于企業(yè)年金的發(fā)放說法正確的是（）?！締芜x題】

A.職工領(lǐng)取企業(yè)年金的條件是，職工辭職

B.出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人

C.職工達(dá)到領(lǐng)取企業(yè)年金的條件后，只能從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中定期領(lǐng)取企業(yè)年金

D.職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，只能從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次領(lǐng)取企業(yè)年金

正確答案:B

答案解析:根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，職工領(lǐng)取企業(yè)年金的條件是：職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

5、從稅制構(gòu)成要素的角度探討，利用稅收優(yōu)惠僅限稅務(wù)規(guī)劃主要利用的優(yōu)惠要素是（    ）?！径噙x題】

A.利用免稅籌劃

B.利用減稅籌劃

C.利用稅收扣除籌劃

D.利用稅率差異籌劃

E.利用退稅籌劃

正確答案:A、B、C、D、E

答案解析:從稅制構(gòu)成要素的角度探討，利用稅收優(yōu)惠僅限稅務(wù)規(guī)劃主要利用以下幾個(gè)優(yōu)惠要素：1.利用免稅籌劃；2.利用減稅籌劃；3.利用稅率差異籌劃；4.分劈技術(shù)；5.利用稅收扣除籌劃；6.利用稅收抵免籌劃；7.利用退稅籌劃。

6、理性消費(fèi)的特征是（）?！締芜x題】

A.注重品牌、式樣、便利等

B.追求情感和過程的滿足感

C.注重購(gòu)物體驗(yàn)、產(chǎn)品創(chuàng)新等

D.追求價(jià)廉物美、經(jīng)久耐用

正確答案:D

答案解析:理性消費(fèi)的特征是追求價(jià)廉物美、經(jīng)久耐用。

7、2018年6月，理財(cái)經(jīng)理小邵所在的機(jī)構(gòu)代銷了某戰(zhàn)略配售基金，下列關(guān)于戰(zhàn)略配配售基金的說法，錯(cuò)誤的是（)。【客觀案例題】

A.基金合同生效后的前三年為封閉運(yùn)作期，在封閉運(yùn)作期內(nèi)，基金不辦理贖回業(yè)務(wù)。在受限開放期內(nèi)，本基金可以接受基金份額的申購(gòu)申請(qǐng)，但不接受基金份額的贖回申請(qǐng)

B.戰(zhàn)略配售基金僅面向個(gè)人投資者公開發(fā)售

C.封閉運(yùn)作期屆滿后的基金管理費(fèi)為1.5%/年

D.D.戰(zhàn)略配售基金主要以戰(zhàn)略配售方式投資優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新企業(yè)的股票或存托憑證(CDR)

正確答案:B

答案解析:B項(xiàng)，戰(zhàn)各配售基金除了向個(gè)人投資者公開發(fā)售,還可以向機(jī)構(gòu)投資者發(fā)售。

8、通過全生涯模擬仿真，我們可以知道對(duì)未來(lái)每項(xiàng)主要現(xiàn)金流的合理規(guī)劃的重要性，合理規(guī)劃包括了（）?！径噙x題】

A.對(duì)每年各項(xiàng)支出制定合理的預(yù)算和增長(zhǎng)率

B.當(dāng)收支發(fā)生偏離的時(shí)候進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整

C.當(dāng)投資結(jié)果發(fā)生偏離的時(shí)候，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和糾正

D.對(duì)投資性資產(chǎn)進(jìn)行積極穩(wěn)健的投資活動(dòng)以滿足投資報(bào)酬率的要求

E.努力工作以保證收入的穩(wěn)定性和增長(zhǎng)性，當(dāng)收入發(fā)生變化的時(shí)候，及時(shí)對(duì)理財(cái)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整

正確答案:A、B、C、D、E

答案解析:通過全生涯模擬仿真，我們也看到對(duì)未來(lái)每項(xiàng)主要現(xiàn)金流的合理規(guī)劃的重要性，合理規(guī)劃包括了以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：（1）對(duì)每年各項(xiàng)支出制定合理的預(yù)算和增長(zhǎng)率；（2）當(dāng)收支發(fā)生偏離的時(shí)候進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；（3）對(duì)投資性資產(chǎn)進(jìn)行積極穩(wěn)健的投資活動(dòng)以滿足投資報(bào)酬率的要求；（4）當(dāng)投資結(jié)果發(fā)生偏離的時(shí)候及時(shí)調(diào)整；（5）努力工作以保證收入的穩(wěn)定性和增長(zhǎng)性，當(dāng)收入發(fā)生變化的時(shí)候，適當(dāng)調(diào)整理財(cái)目標(biāo)；（6）制訂完善的家庭財(cái)富保障計(jì)劃，應(yīng)對(duì)各種潛風(fēng)險(xiǎn)。

9、對(duì)一些特殊事件比如失業(yè)、創(chuàng)業(yè)、移民等，發(fā)生后客戶的收入將發(fā)生重大變化，這時(shí)，理財(cái)師更應(yīng)注重（）。【單選題】

A.以前根據(jù)目前或前期收支水平狀況對(duì)未來(lái)收支的預(yù)估

B.家庭現(xiàn)金流量的變化并對(duì)此進(jìn)行規(guī)劃

C.根據(jù)客戶對(duì)未來(lái)不樂觀的收入假設(shè)進(jìn)行規(guī)劃

D.根據(jù)客戶對(duì)未來(lái)非常樂觀的收入假設(shè)進(jìn)行規(guī)劃

正確答案:B

答案解析:對(duì)一些特殊事件比如失業(yè)、創(chuàng)業(yè)、移民等，發(fā)生后客戶的收入將發(fā)生重大變化，以前根據(jù)目前或前期收支水平狀況對(duì)未來(lái)收支的預(yù)估就失去了參考價(jià)值，同時(shí)客戶家庭的現(xiàn)金流可能出現(xiàn)問題。這時(shí)，理財(cái)師更應(yīng)注重家庭現(xiàn)金流量的變化并對(duì)此進(jìn)行規(guī)劃，而不是單純地根據(jù)客戶對(duì)未來(lái)非常樂觀的收入假設(shè)進(jìn)行規(guī)劃。

10、在繳費(fèi)額度方面，《企業(yè)年金試行辦法》中規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度員工工資總額的（）?！締芜x題】

A.1/6

B.1/12

C.12%

D.8%

正確答案:D

答案解析:在繳費(fèi)額度方面，2018年實(shí)行的《企業(yè)年金辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。