2022年銀行從業(yè)資格考試《個(gè)人理財(cái)（中級(jí)）》考試共93題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 退休養(yǎng)老規(guī)劃5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、以下關(guān)于計(jì)算資金缺口說法不正確的是（）?！締芜x題】

A.養(yǎng)老金赤字=養(yǎng)老金總供給-養(yǎng)老金總需求

B.退休養(yǎng)老基金的缺口又可以簡(jiǎn)稱為“大缺口”

C.退休養(yǎng)老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定養(yǎng)老金

D.退休后需要花費(fèi)的資金（即資金需求）和可收入的資金之間的差距就是退休規(guī)劃的資金缺口

正確答案:A

答案解析:退休后需要花費(fèi)的資金（即資金需求）和可收入的資金之間的差距就是客戶應(yīng)該自籌的退休資金，即退休規(guī)劃的資金缺口。制定退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的時(shí)候，往往先用退休養(yǎng)老資金的需求（折現(xiàn)值）減去退休后收入（既定養(yǎng)老金）的折現(xiàn)值，這樣就得到了退休養(yǎng)老基金的缺口（又可以簡(jiǎn)稱為“大缺口”）。退休養(yǎng)老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定養(yǎng)老金。用計(jì)算出來的退休養(yǎng)老基金的缺口（“大缺口”）減去已經(jīng)積累退休養(yǎng)老金基金在退休時(shí)刻的總價(jià)值，這樣就得到了退休養(yǎng)老基金的小缺口（簡(jiǎn)稱“小缺口”），又稱“養(yǎng)老金赤字”。

2、導(dǎo)致退休后的醫(yī)療需求費(fèi)用隨年齡增加而顯著增加的因素有（）?！径噙x題】

A.患病率高

B.醫(yī)療水平提高

C.病程長(zhǎng)

D.醫(yī)療費(fèi)高

E.醫(yī)療體系完善

正確答案:A、C、D

答案解析:患病率高、病程長(zhǎng)、醫(yī)療費(fèi)高等因素，將導(dǎo)致退休后的醫(yī)療需求費(fèi)用隨年齡增加而顯著增加。

3、接上題，由于推遲了退休年齡，上官夫婦退休基金共需約（）元?！究陀^案例題】

A.2087600

B.2068700

C.1946640

D.2806700

正確答案:C

答案解析:（1）已知上官夫婦每年生活費(fèi)PV=80000，通貨膨脹率r=4%，期數(shù)n=5，根據(jù)復(fù)利終值計(jì)算公式： ；（2）上官夫婦推遲了5年退休，屆時(shí)退休后的年生活費(fèi)用為97332元，預(yù)計(jì)退休后生存20年，則此時(shí)的退休基金共需約為97332×20=1946640（元）。

4、關(guān)于企業(yè)年金的發(fā)放說法正確的是（）。【單選題】

A.職工領(lǐng)取企業(yè)年金的條件是，職工辭職

B.出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人

C.職工達(dá)到領(lǐng)取企業(yè)年金的條件后，只能從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中定期領(lǐng)取企業(yè)年金

D.職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，只能從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次領(lǐng)取企業(yè)年金

正確答案:B

答案解析:根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，職工領(lǐng)取企業(yè)年金的條件是：職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

5、以下不屬于合理的企業(yè)年金的繳費(fèi)水平應(yīng)當(dāng)考慮的因素是（）。【單選題】

A.企業(yè)年金應(yīng)根據(jù)職工的工齡來繳納

B.必須符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力

C.企業(yè)年金的繳費(fèi)水平應(yīng)當(dāng)為職工起到補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn)的作用

D.企業(yè)年金繳費(fèi)應(yīng)兼顧公平和效率

正確答案:A

答案解析:合理的企業(yè)年金的繳費(fèi)水平應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個(gè)因素：1.必須符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力。2.企業(yè)年金的繳費(fèi)水平應(yīng)當(dāng)為職工起到補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn)的作用，這是企業(yè)年金存在的根本價(jià)值。3.企業(yè)年金繳費(fèi)應(yīng)兼顧公平和效率。