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績效考核的標準是什么?

幫考網(wǎng)校2020-09-27 18:07:19
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績效考核的標準可以根據(jù)不同的組織和崗位而有所不同,但一般包括以下幾個方面:

1. 工作目標的完成情況:根據(jù)員工的職責、任務和工作計劃,評估其完成工作目標的情況。

2. 工作質(zhì)量:評估員工完成工作的質(zhì)量和效果,包括工作的準確性、規(guī)范性、創(chuàng)新性和客戶滿意度等。

3. 工作能力和技能:評估員工的工作能力和技能水平,包括專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作能力等。

4. 工作態(tài)度和行為:評估員工的工作態(tài)度和行為,包括工作積極性、責任心、誠信、合規(guī)等。

5. 個人發(fā)展和成長:評估員工的個人發(fā)展和成長情況,包括學習能力、職業(yè)規(guī)劃、自我提升等。

這些標準可以根據(jù)具體情況進行調(diào)整和補充,以確保評估的全面性和公正性。
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