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勞動者受保護的特殊情形有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-06-02 15:43:39
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1. 孕期和哺乳期:勞動者在孕期和哺乳期受到特殊保護,雇主不得安排勞動者從事可能危害胎兒或哺乳的工作,也不得削減其工資和福利待遇。

2. 殘疾人:殘疾人在就業(yè)方面享有平等權利,雇主不得因殘疾歧視或降低其工資和福利待遇。

3. 未成年人:未成年人在就業(yè)方面也受到特殊保護,雇主不得安排未成年人從事危險工作,也不得超時工作或影響其正常學習生活。

4. 學生:學生在校期間兼職工作也受到特殊保護,雇主不得影響其正常學習和生活,也不得安排超時工作。

5. 老年人:老年人在就業(yè)方面也享有平等權利,雇主不得因年齡歧視或降低其工資和福利待遇。

6. 女性:女性在就業(yè)方面也受到特殊保護,雇主不得因性別歧視或降低其工資和福利待遇,也不得安排超時工作或影響其生育和家庭生活。
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