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可以享受帶薪年休假的規(guī)定有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-06-01 18:20:33
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以下是可以享受帶薪年休假的規(guī)定:

1.《勞動法》規(guī)定:勞動者在連續(xù)工作滿一年后,享受帶薪年休假。年休假的天數(shù)為五天至十五天,具體天數(shù)由勞動合同、集體合同或者勞動者與用人單位協(xié)商確定。

2.國務院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范勞動合同的若干規(guī)定》中規(guī)定:勞動者連續(xù)工作一年以上,享受帶薪年休假,年休假的天數(shù)不少于五天。

3.《勞動合同法》規(guī)定:勞動者在用人單位連續(xù)工作滿一年以上的,享受帶薪年休假。年休假的天數(shù)為五天至十五天,根據(jù)勞動者的工齡和工作年限逐年增加。

4.《企業(yè)職工帶薪年休假條例》規(guī)定:企業(yè)職工在用人單位連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。年休假的天數(shù)為五天至十五天,根據(jù)勞動者的工齡和工作年限逐年增加。

需要注意的是,不同地區(qū)和不同行業(yè)的規(guī)定可能會有所不同,具體以當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和勞動合同為準。
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