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速看!疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么,人社部有哪些規(guī)定?
幫考網(wǎng)校2020-02-12 05:17
速看!疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么,人社部有哪些規(guī)定?

今年,我國(guó)遭遇了一場(chǎng)異常強(qiáng)大病毒——新冠肺炎,但是疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么,人社部有哪些規(guī)定呢?相信大家對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱都有所了解了吧,在日常生活中也是有所接觸的,特別是對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)考生來(lái)說(shuō),這算是報(bào)考難度較小的考試了,那么問(wèn)題來(lái)了,對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題,你都了解了嗎?接下來(lái),就和幫考網(wǎng)一起來(lái)看看具體情況吧!

就在27日,人力資源社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》,包括支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇、支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。協(xié)商處理疫情防控期間的工資待遇問(wèn)題,具體如下:

1、支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間,對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工,指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。保障人民基礎(chǔ)生活需求,為人民謀福祉。

2、支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位;對(duì)暫無(wú)工資支付能力的,要引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付,幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。在這場(chǎng)疫情影響下,經(jīng)濟(jì)低迷,多數(shù)企業(yè)遭受了嚴(yán)重?fù)p失。

3、保障職工工資待遇權(quán)益。對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資;隔離期結(jié)束后,對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工,按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。對(duì)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間因疫情防控不能休假的職工,指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休,對(duì)不能安排補(bǔ)休的,依法支付加班工資。

接下來(lái),一起看看關(guān)于肺炎期間工資發(fā)放相關(guān)問(wèn)題及其解答:

1、春節(jié)延長(zhǎng)假上班,工資怎么算?

據(jù)悉,按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》,延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至22日。人社部等7日印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》(以下簡(jiǎn)稱意見)明確:對(duì)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間因疫情防控不能休假的職工,指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休,對(duì)不能安排補(bǔ)休的,依法支付加班工資。即使是在疫情期間,國(guó)家也堅(jiān)決保護(hù)人民的基本權(quán)益。

2、被隔離了,還能領(lǐng)工資嗎?

意見明確,對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資;隔離期結(jié)束后,對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工,按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等各省(區(qū)、市)印發(fā)的通知也都明確提出,對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者,在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付其工資,不得解除勞動(dòng)關(guān)系。所以,被隔離了也不要怕,就相當(dāng)于帶薪休假就好了。

3、待崗期間,工資怎么發(fā)?

意見提出,在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間,對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工。指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商:在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。即使是無(wú)法進(jìn)行正常工作,依然要保障員工的基礎(chǔ)生活需求。

4、在家上班,工資怎么算?

按正常工作期間支付工資。北京市人社局明確,對(duì)于企業(yè)要求職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班的,按照正常工作期間的工資收入支付工資。所以這方面可以不必過(guò)度擔(dān)心,如果有企業(yè)不按照規(guī)定發(fā)放工資,可以通過(guò)法律手段進(jìn)行維權(quán)。

5、沒(méi)有收入了,房貸、信用卡怎么還?

根據(jù)央行等五部門21日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》,明確對(duì)因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的人群,金融機(jī)構(gòu)要在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜,靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個(gè)人信貸還款安排,合理延后還款期限。如果你因?yàn)槭芤咔橛绊懀瑫簳r(shí)沒(méi)有收入來(lái)源了,那么是可以合理晚還房貸、信用卡的。另外,對(duì)因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員和參加疫情防控工作人員,因疫情影響未能及時(shí)還款的,經(jīng)接入機(jī)構(gòu)認(rèn)定,相關(guān)逾期貸款可以不作逾期記錄報(bào)送,已經(jīng)報(bào)送的予以調(diào)整。對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的個(gè)人和企業(yè),可依調(diào)整后的還款安排,報(bào)送信用記錄。經(jīng)過(guò)大事化小小事化了的處理方法,沒(méi)有什么事情是解決不了的。

以上就是關(guān)于疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么,人社部有哪些規(guī)定的全部?jī)?nèi)容啦!不知道是否對(duì)各位考生有所啟迪呢?幫考網(wǎng)在這里提醒各位考生,一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,并且嚴(yán)格執(zhí)行。最后,幫考網(wǎng)預(yù)祝各位考生考試順利,取得理想成績(jī)。

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