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用工單位的法定義務(wù)有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-09-14 17:04:24
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用工單位的法定義務(wù)主要包括以下幾個方面:

1. 遵守勞動法律法規(guī),保障勞動者的合法權(quán)益。用工單位應(yīng)當遵守國家和地方制定的勞動法律法規(guī),保障勞動者的合法權(quán)益,包括工資、休假、社會保險、勞動保護等方面的權(quán)益。

2. 簽訂勞動合同并履行合同義務(wù)。用工單位應(yīng)當與勞動者簽訂勞動合同,并按照合同約定履行義務(wù),包括支付工資、提供勞動條件等方面的義務(wù)。

3. 提供安全、健康的勞動環(huán)境和條件。用工單位應(yīng)當為勞動者提供安全、健康的勞動環(huán)境和條件,保障勞動者的身體健康和安全。

4. 建立和完善勞動管理制度。用工單位應(yīng)當建立和完善勞動管理制度,明確勞動者的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范用工單位的行為。

5. 支付社會保險費用。用工單位應(yīng)當按照國家和地方規(guī)定,為勞動者繳納社會保險費用,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6. 保護勞動者的個人信息。用工單位應(yīng)當保護勞動者的個人信息安全,不得泄露勞動者的個人信息。
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