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在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-09-11 16:14:52
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在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響如下:

1. 提高員工技能水平:通過在職培訓(xùn),員工可以學(xué)習(xí)新的知識和技能,提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,從而更好地完成工作任務(wù)。

2. 提高員工滿意度:通過提供在職培訓(xùn)機(jī)會,企業(yè)可以表明對員工的關(guān)注和支持,提高員工的滿意度和忠誠度。

3. 增強(qiáng)企業(yè)競爭力:提高員工的技能水平和素質(zhì),可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

4. 促進(jìn)員工個人發(fā)展:在職培訓(xùn)可以幫助員工了解自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,提高自己的職業(yè)能力和競爭力,促進(jìn)個人發(fā)展。

5. 建立良好的企業(yè)文化:通過在職培訓(xùn),企業(yè)可以傳遞企業(yè)文化和價值觀,加強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感,建立良好的企業(yè)文化。

6. 提高員工工作積極性:通過在職培訓(xùn),員工可以學(xué)習(xí)新的知識和技能,增強(qiáng)自信心,提高工作積極性和創(chuàng)造力。
幫考網(wǎng)校
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