行政責任和刑事責任的區(qū)別在哪兒？：行政責任和刑事責任的區(qū)別在哪兒？行政責任是指個人或者單位違反行政管理方面的法律規(guī)定所應當承擔的法律責任。行政責任包括行政處分和行政處罰。刑事責任是指違反刑事法律規(guī)定的個人或者單位所應當承擔的法律責任。刑事責任的措施主要是對犯罪分子的懲罰，針對犯罪分子的人身自由甚至生命，其嚴厲程度遠遠超過民事責任。而行政責任則是對違反行政管理法規(guī)的行政機關人員給予的行政處分或處罰。

商業(yè)保險為什么也屬于應付職工薪酬？：商業(yè)保險為什么也屬于應付職工薪酬？如果員工自己購買商業(yè)保險是個人的行為，不屬于應付職工薪酬。但是以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，是企業(yè)為員工提供的待遇，企業(yè)為員工買的，屬于職工福利，應計入應付職工薪酬。

票據(jù)追索下要承擔哪些責任？：票據(jù)債務人對持票人承擔連帶責任；持票人行使追索權，可以不按照票據(jù)債務人的先后順序，一、票據(jù)追索下的責任承擔。持票人可要求追索對象之間承擔連帶責任。①持票人可以對其中任何一人、數(shù)人、全體行使追索權。②持票人可以不按照票據(jù)債務人的先后順序行使追索權，③持票人對票據(jù)債務人中的一人或者數(shù)人已經(jīng)進行追索的。對其他票據(jù)債務人仍可以行使追索權：二、票據(jù)追索的金額范圍。

什么是應付職工薪酬？：應付職工薪酬，是指按照有關規(guī)定應付給職工（含長期聘用人員）及為職工支付的各種薪酬，包括基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、規(guī)范津貼補貼（績效工資）、改革性補貼、社會保險費（如職工基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險費等）、住房公積金等。某事業(yè)單位為開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動人員發(fā)放工資500 000元，按規(guī)定應代扣代繳個人所得稅30 000元。

職工薪酬概念是什么？：職工薪酬概念：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工，（1）與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；（2）未與企業(yè)訂立勞動合同，但由企業(yè)正式任命的人員，（3）未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員（如勞務派遣等）。

其他長期職工福利都有哪些？：其他長期職工福利都有哪些？其他長期職工福利指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。涉及折現(xiàn)問題主要是因為長期職工福利通常是指超過一年的職工福利，企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

單位負責人違反會計法律制度需要負什么責任？：單位負責人違反會計法律制度需要負什么責任？單位負責人授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告的：單位負責人授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員從事上述三種會計舞弊行為的；

貨幣性職工薪酬包括哪些？：貨幣性職工薪酬包括哪些？將實際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補貼等，應付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼“【教材例3-13】甲企業(yè)2x19年7月份應付工資總額693000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元：甲企業(yè)應編制如下會計分錄“應付職工薪酬——職工工資、獎金、津貼和補貼 693000：工資費用分配匯總表：結算本月應付職工工資總額693000元：

如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？：如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？企業(yè)應在實際發(fā)生時根據(jù)發(fā)生額計入當期損益或相關資產(chǎn)成本：【教材例3-15】乙企業(yè)下設一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。每個職工每月需補貼食堂150元：乙企業(yè)支付30000元補貼給食堂，乙企業(yè)應編制如下會計分錄。

如何理解職工薪酬的科目設置？：如何理解職工薪酬的科目設置？核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。應付職工薪酬“工資、獎金、津貼和補貼“職工福利費“帶薪缺勤“等職工薪酬項目設置明細賬進行明細核算”屬于短期職工薪酬的有（ ），A.支付給職工的生活困難補助。B.用于開展職工教育及職工技能培訓的支出，C.支付給職工離職后的福利。D.支付給職工的工資和津貼，【解析】選項C屬于離職后福利不屬于短期薪酬不屬于職工薪酬的是（ ）

在校學生應該怎樣準備初級會計職稱考試？：在校學生空閑時間較多，有更多精力來準備初級會計考試。