什么情況下勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同？：什么情況下勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同？

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？：訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？

一建水利： 施工分區(qū)規(guī)劃布置應(yīng)遵守的原則是什么？：施工分區(qū)規(guī)劃布置應(yīng)遵守的原則是什么？1. 以混凝土建筑物為主的樞紐工程，施工區(qū)布置宜以砂、石料的開采、加工和混凝土的拌合、澆筑系統(tǒng)為主；以當(dāng)?shù)夭牧蠅螢橹鞯臉屑~工程，施工區(qū)布置宜以土石料采挖和加工、堆料場(chǎng)和上壩運(yùn)輸線路為主。2. 機(jī)電設(shè)備、金屬結(jié)構(gòu)安裝場(chǎng)地宜靠近主要安裝地點(diǎn)。3. 施工管理及生活營(yíng)區(qū)的布置考慮風(fēng)向、日照、噪聲、綠化、水源水質(zhì)等因素。

防水結(jié)構(gòu)施工應(yīng)遵循什么原則？：防水結(jié)構(gòu)施工應(yīng)遵循什么原則？噴錨暗挖（礦山）法施工隧道通常要求工程完工后做到不滲水、不漏水，一、防水結(jié)構(gòu)施工原則“地下工程防水的設(shè)計(jì)和施工應(yīng)遵循，（二）復(fù)合式襯砌與防水體系，襯砌結(jié)構(gòu)是由初期（一次）支護(hù)、防水層和二次襯砌所組成，（2）噴錨暗挖（礦山）法施工隧道的復(fù)合式襯砌。以變形縫、施工縫、后澆帶、穿墻洞、預(yù)埋件、樁頭等接縫部位混凝土及防水層施工為防水控制的重點(diǎn)。

用人單位訂立勞動(dòng)合同的違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？：用人單位訂立勞動(dòng)合同的違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的。

集體合同是如何訂立的？：【2011年二級(jí)建造師考試真題】用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同，C.按無固定期限勞動(dòng)合同處理。D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同處理，有權(quán)要求公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的是（ ），D.與公司已經(jīng)連續(xù)訂立了兩次固定期限勞動(dòng)合同【2012年一級(jí)建造師考試真題】施工企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂了一份期限為2年半的勞動(dòng)合同A.存在用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利條款的

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)有什么？：用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，勞動(dòng)關(guān)系則是指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)者和用人單位都要受勞動(dòng)法律的約束與規(guī)范。（一）建立勞動(dòng)關(guān)系即應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的。

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則及勞動(dòng)合同的種類有哪些？：訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則及勞動(dòng)合同的種類有哪些？用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，勞動(dòng)關(guān)系則是指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)者和用人單位都要受勞動(dòng)法律的約束與規(guī)范。訂立勞動(dòng)合同，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。勞動(dòng)合同的種類：1、固定期限勞動(dòng)合同（明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間）：

建設(shè)工程施工合同訂立的程序是怎樣的？：雙方即可就建設(shè)工程施工合同的具體內(nèi)容和有關(guān)條款展開談判，（1）建設(shè)工程合同的訂立也要采取要約和承諾方式。（3）要約——投標(biāo)人根據(jù)招標(biāo)文件內(nèi)容在約定的期限內(nèi)向招標(biāo)人提交投標(biāo)文件，（4）承諾——招標(biāo)人通過評(píng)標(biāo)確定中標(biāo)人，（5）合同成立、生效——招標(biāo)人和中標(biāo)人按照中標(biāo)通知書、招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件等訂立書面合同時(shí)，【例題?單選題】投標(biāo)人根據(jù)招標(biāo)文件在約定期限內(nèi)向招標(biāo)人提交投標(biāo)文件的行為。

合同訂立與合同成立如何判斷？：合同訂立與合同成立如何判斷？合同訂立，包括締約各方自接觸、協(xié)商、達(dá)成協(xié)議前討價(jià)還價(jià)的整個(gè)動(dòng)態(tài)過程和靜態(tài)協(xié)議。合同的成立一般要經(jīng)過要約和承諾兩個(gè)階段。是指當(dāng)事人就合同主要條款達(dá)成了合意。（1）存在兩方以上的訂約當(dāng)事人；（2）訂約當(dāng)事人對(duì)合同主要條款達(dá)成一致意見。要約是希望和他人訂立合同的意思表示。發(fā)出要約的人稱為要約人，也稱為發(fā)盤、發(fā)價(jià)、報(bào)價(jià)。要約是訂立合同的必經(jīng)階段，合同是不可能成立的。

合同價(jià)款的確定應(yīng)遵循哪些原則？：合同價(jià)款是按有關(guān)規(guī)定和協(xié)議條款約定的各種取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算、用以支付承包人按照合同要求完成工程內(nèi)容時(shí)的價(jià)款。（1）實(shí)行招標(biāo)的工程合同價(jià)款——應(yīng)由發(fā)承包雙方依據(jù)招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件在書面合同中約定。合同約定不得違背招、投標(biāo)文件中關(guān)于工期、造價(jià)、質(zhì)量等方面的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?！窘馕觥空袠?biāo)文件與中標(biāo)人投標(biāo)文件不一致的地方。A.實(shí)行招標(biāo)的工程合同價(jià)款應(yīng)在中標(biāo)通知書發(fā)出之日起28天內(nèi)。

利潤(rùn)分配應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？：公司稅后利潤(rùn)的分配由于涉及股東、債權(quán)人、職工、社會(huì)等各個(gè)利益主體的切身利益，各國(guó)公司法均對(duì)其分配原則和分配順序予以了嚴(yán)格規(guī)定。我國(guó)《公司法》規(guī)定的公司稅后利潤(rùn)的分配原則可以概括為以下幾個(gè)方面：決定了公司稅后利潤(rùn)的分配必須從全局出發(fā)。這既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則。也是公司稅后利潤(rùn)分配的基本出發(fā)點(diǎn)。這一原則強(qiáng)調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件。