我國債券可以分為哪些類型？：債券是政府、企業(yè)、銀行等債務(wù)人為籌集資金，按照法定程序發(fā)行并向債權(quán)人承諾于指定日期還本付息的有價(jià)證券。債券購買者或投資者與發(fā)行者之間是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債券可以分為人民幣債券（占絕大部分份額）和外幣債券。政府債券是政府為籌集資金而發(fā)行的債券。有些國家把政府擔(dān)保的債券也劃歸為政府債券體系。這種債券由一些與政府有直接關(guān)系的公司或金融機(jī)構(gòu)發(fā)行。金融債券是由銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)發(fā)行的債券。

我國股票可以分為哪幾類？：股票市場(chǎng)是已經(jīng)發(fā)行的股票轉(zhuǎn)讓、買賣和流通的場(chǎng)所，（1）A股股票指已在或獲準(zhǔn)在上海證券交易所、深圳證券交易所流通的以人民幣為計(jì)價(jià)幣種（即人民幣標(biāo)值、人民幣認(rèn)購）的股票。這種股票只能由我國居民或法人購買，2.我國上市公司的股份按投資主體可以分為國有股、法人股、社會(huì)公眾股和外資股。（1）國有股指有權(quán)代表國家投資的部門或機(jī)構(gòu)以國有資產(chǎn)向公司投資形成的股份。

社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷是如何認(rèn)定的？：社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷是如何認(rèn)定的？職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；由于工作原因受到傷害或者下落不明的；

社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷認(rèn)定是如何申請(qǐng)的？：社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷認(rèn)定是如何申請(qǐng)的？所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，（2）用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，（3）用人單位未在規(guī)定的30日時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是如何繳納？：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是如何繳納？它按照財(cái)政、用人單位和職工的承受能力來確定職工的基本醫(yī)療保障水平，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照職工工資總額的6％左右，個(gè)人賬戶的資金來源于兩部分：①個(gè)人繳納本人工資的2％全部計(jì)入個(gè)人賬戶；②單位繳費(fèi)的30％左右劃入個(gè)人賬戶，劃入每個(gè)人賬戶具體比例考慮年齡因素。由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

國有獨(dú)資企業(yè)的權(quán)利機(jī)構(gòu)有哪些？：國有獨(dú)資企業(yè)的權(quán)利機(jī)構(gòu)有哪些？國有獨(dú)資企業(yè)Enterprise solely funded by the State 是指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有，國家依照所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則授予企業(yè)經(jīng)營管理，以國家授予其經(jīng)營管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。（二）股東會(huì)職權(quán)在國有獨(dú)資公司的行使方式，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定，（3）重要的國有獨(dú)資公司合并、分立、解散、申請(qǐng)破產(chǎn)。由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)是如何規(guī)定的？：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)是如何規(guī)定的？維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，（2）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的。由新參保地機(jī)構(gòu)為其辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基金養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶。A.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，B.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，C.國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年如何處理？：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年如何處理？《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年仍不足15年的可以一次性繳費(fèi)至滿15年；（3）個(gè)人也可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。應(yīng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，（4）參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨省流動(dòng)就業(yè)，按照規(guī)定有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費(fèi)地后。

如何理解股東的含義及其分類和構(gòu)成？：如何理解股東的含義及其分類和構(gòu)成？股東分為發(fā)起人股東和非發(fā)起人股東，法人股東和自然人股東四種類型。（一）股東的含義★：股東是指持有公司資本的一定份額并享有法定權(quán)利的人，（1）有限責(zé)任公司的股東，持有公司資本的一定份額：據(jù)此而擁有所有權(quán)，（2）股份有限公司的股東。持有公司股份：據(jù)此而享有所有權(quán)對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人（二）股東的分類和構(gòu)成如下圖所示

需求價(jià)格彈性系數(shù)是如何計(jì)算的？：需求價(jià)格彈性系數(shù)是如何計(jì)算的？需求價(jià)格彈性系數(shù)計(jì)算公式可以分為點(diǎn)彈性公式和弧彈性公式?！咀⑨尅奎c(diǎn)彈性變動(dòng)率的分母是原需求量和原價(jià)格；弧彈性變動(dòng)率的分母是平均需求量和平均價(jià)格。由于需求價(jià)格彈性系數(shù)始終是負(fù)數(shù)，需求價(jià)格彈性={（100-300）300}（4-2）2=-23。即需求價(jià)格彈性系數(shù)為23，則以弧彈性公式計(jì)算的該風(fēng)景區(qū)旅游的需求價(jià)格彈性系數(shù)是（ ）

效用理論是如何研究分析消費(fèi)者行為的？：效用理論是如何研究消費(fèi)者行為的？效用理論是研究消費(fèi)者如何在各種商品和勞務(wù)之間分配他們的收入，一種是以基數(shù)效用論為基礎(chǔ)的邊際效用分析；一種是以序數(shù)效用論為基礎(chǔ)的無差異曲線分析。需要假定消費(fèi)者是追求效用最大化的和理性的。3、基數(shù)效用論和序數(shù)效用論，該理論認(rèn)為效用是可以直接度量的。4、邊際效用理論，基數(shù)效用論下效用是可計(jì)量的?！纠}·單選題】基數(shù)效用論和序數(shù)效用論的主要區(qū)別是（ ）

需求收入彈性是指什么？：需求收入彈性是指什么？需求收入彈性衡量的是消費(fèi)者對(duì)某一種商品或服務(wù)的需求量隨收入改變的反應(yīng)程度。1、需求收入彈性的含義和公式：需求量的變動(dòng)和引起這一變動(dòng)的消費(fèi)者收入之比。用以衡量需求變動(dòng)對(duì)消費(fèi)者收入變動(dòng)的反應(yīng)程度：2、需求收入彈性的類型，表明收入彈性高，即需求數(shù)量的相應(yīng)增加大于收入的增加。表明收入變動(dòng)和需求數(shù)量變動(dòng)是成相同比例的，表明收入彈性低，即需求數(shù)量的相應(yīng)增加小于收入的增加。