一起來看看是什么墻體節(jié)能系統(tǒng)的含義？：一起來看看是什么墻體節(jié)能系統(tǒng)的含義？

深基坑支護的含義是什么？：深基坑支護的含義是什么？

一起了解什么是砂漿的拌制及使用和砂漿強度的含義？：一起了解什么是砂漿的拌制及使用和砂漿強度的含義？

先張法施工的含義是什么？：先張法施工的含義是什么？

梁、板鋼筋綁扎的含義是什么？：梁、板鋼筋綁扎的含義是什么？

后張法預應力施工的含義是什么？：后張法預應力施工的含義是什么？

鋼筋連接的含義是什么？：鋼筋連接的含義是什么？

基本規(guī)定、地基及樁基礎的含義？：基本規(guī)定、地基及樁基礎的含義？

勞務管理措施及管理方法分別是什么？：企業(yè)勞務實名制管理是勞務管理的一項基礎工作。使總包企業(yè)對勞務分包人數清、情況明、人員對號、調配有序，從而促進勞務企業(yè)合法用工、切實維護勞務工權益、調動勞務工積極性、實施勞務精細化管理，工作卡應注明姓名、身份證號、工種、所屬勞務企業(yè)。沒有佩戴工作卡的人員不得進入現(xiàn)場施工。部分場底基礎層驗收記錄缺少建設單位簽字；2、簡述對勞務人員管理的具體規(guī)定。

一建要點：財政支出績效考評的含義是什么？：一建要點：財政支出績效考評的含義是什么？財政支出績效考評，是指運用一定的考核方法、量化指標及評價標準，對部門為實現(xiàn)其職能所確定的績效目標的實現(xiàn)程度，以及為實現(xiàn)這一目標而安排的預算的執(zhí)行結果所進行的綜合性考核與評價。

勞動爭議的范圍是什么？：勞動爭議（又稱勞動糾紛），是指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的爭議。（1）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（6）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；（7）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，①勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛；

勞務派遣及加強和完善建筑勞務管理是怎樣的？：是指依法設立的勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，依據與接受勞務派遣單位（即實際用工單位）訂立的勞務派遣協(xié)議，將勞動者派遣到實際用工單位工作，實際用工單位提供勞動條件并按照勞務派遣協(xié)議支付用工費用的新型用工方式。勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同；勞務派遣單位與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議。派遣單位向勞動者支付工資、福利及社會保險費用。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2 年以上的固定期限勞動合同。