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工資、薪金支出需要區(qū)分的情況有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-10-12 13:46:08
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1. 全職員工和兼職員工:全職員工的工資和薪金支出通常是固定的,而兼職員工的工資和薪金支出則與其工作時間和工作任務有關。

2. 基本工資和津貼補貼:基本工資是員工的固定工資,而津貼補貼則是根據(jù)員工的工作性質和工作環(huán)境而定的額外補貼。

3. 固定薪金和績效薪金:固定薪金是員工的固定工資,而績效薪金則是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效評估而定的獎勵。

4. 稅前工資和稅后工資:稅前工資是員工的實際工資,而稅后工資則是扣除個人所得稅后的實際工資。

5. 員工級別和工作年限:員工的級別和工作年限也會影響其工資和薪金支出的水平。通常來說,級別越高、工作年限越長的員工,其工資和薪金支出也會相應地更高。
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