- 單選題2018年4月，趙某應聘到甲公司工作，雙方口頭約定了1個月試用期，但未訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于雙方勞動關(guān)系建立的下列表述中，正確的是（）。
- A 、甲公司應與趙某補簽勞動合同，雙方之間的勞動關(guān)系自合同補簽之日起建立
- B 、趙某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關(guān)系
- C 、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自趙某進入甲公司開始工作時建立
- D 、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自試用期滿時建立
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參考答案【正確答案：C】
選項C正確：本題考核勞動關(guān)系建立的時間。用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關(guān)系，與是否簽訂書面的勞動合同無關(guān)。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】2009年10月，王某應聘到甲公司工作，雙方簽訂為期3年的勞動合同。2010年4月，王某因患病住院治療，經(jīng)診斷，需住院2個月。在到甲公司工作以前，王某已經(jīng)實際工作了6年。則下列說法中正確的有（）。
- A 、王某在醫(yī)院花費的醫(yī)療費可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求甲公司報銷
- B 、王某可以享受的醫(yī)療期待遇為5個月
- C 、在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得解除勞動合同
- D 、醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算
- 2 【單選題】2013年3月12日，吳某應聘到甲公司工作，每月領取工資2000元，直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（ ）。
- A 、22000元
- B 、20000元
- C 、44000元
- D 、19000元
- 3 【單選題】2013年3月12日，吳某應聘到甲公司工作，每月領取工資2000元，直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（ ）元。
- A 、18000
- B 、20000
- C 、22000
- D 、44000
- 4 【單選題】2013年4月，趙某應聘到甲公司工作，雙方口頭約定了一個月試用期，但未訂立書面勞動合同。關(guān)于雙方勞動關(guān)系建立的下列表述中，正確的是（ ）。
- A 、甲公司應當與趙某補簽勞動合同，雙方之間的勞動關(guān)系自合同補簽之日起建立
- B 、趙某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關(guān)系
- C 、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自趙某進入公司開始工作時建立
- D 、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自試用期滿時建立
- 5 【單選題】2015年3月12日，吳某應聘到甲公司工作，每月領取工資2000元，直至2016年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（ ）。
- A 、22000元
- B 、20000元
- C 、44000元
- D 、19000元
- 6 【單選題】2013年3月12日，吳某應聘到甲公司工作，每月領取工資2000元，直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（ ）元。
- A 、18000
- B 、20000
- C 、22000
- D 、44000
- 7 【單選題】2013年4月，趙某應聘到甲公司工作，雙方口頭約定了一個月試用期，但未訂立書面勞動合同。關(guān)于雙方勞動關(guān)系建立的下列表述中，正確的是（ ）。
- A 、甲公司應當與趙某補簽勞動合同，雙方之間的勞動關(guān)系自合同補簽之日起建立
- B 、趙某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關(guān)系
- C 、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自趙某進入公司開始工作時建立
- D 、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自試用期滿時建立
- 8 【單選題】2018年10月，張某到甲公司工作。2018年11月，甲公司與張某口頭商定將其月工資由原來的4 500元提高至5 400元。雙方實際履行3個月后，甲公司法定代表人變更。新任法定代表人認為該勞動合同內(nèi)容變更未采用書面形式，變更無效，決定仍按原每月4 500元的標準向張某支付工資。張某表示異議并最終提起訴訟。關(guān)于雙方口頭變更勞動合同效力的下列表述中，正確的是（）。
- A 、雙方口頭變更勞動合同且實際履行已超過1個月，該勞動合同變更有效
- B 、勞動合同變更在實際履行3個月期間有效，此后無效
- C 、因雙方未采取書面形式，該勞動合同變更無效
- D 、雙方口頭變更勞動合同但實際履行未超過6個月，該勞動合同變更無效
- 9 【單選題】2019年4月，趙某應聘到甲公司工作，雙方口頭約定了一個月試用期，但未訂立書面勞動合同。關(guān)于雙方勞動關(guān)系建立的下列表述中，正確的是（）。
- A 、甲公司應當與趙某補簽勞動合同，雙方之間的勞動關(guān)系自合同補簽之日起建立
- B 、趙某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關(guān)系
- C 、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自趙某進入公司開始工作時建立
- D 、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自試用期滿時建立
- 10 【單選題】2016年7月1日，趙某應聘到甲公司工作，每月領取工資4 000元，直至2017年10月1日，甲公司才與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法中錯誤的是（）。
- A 、趙某與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是2016年7月1日
- B 、視為2017年7月1日甲公司已經(jīng)與趙某訂立無固定期限勞動合同
- C 、趙某可以要求甲公司支付44 000元的工資補償
- D 、趙某可以要求甲公司支付56000元的工資補償
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- (5)惠明公司辦理銀行承兌惠票貼現(xiàn)時,向銀行支付的貼現(xiàn)利息和實際獲得的貼現(xiàn)金額是()元。
- 2012年8月1日，某企業(yè)開始研究開發(fā)一項新技術(shù)，當月共發(fā)生研發(fā)支出200萬元，其中，費用化的金額60萬元，符合資本化條件的金額140萬元。8月末，研發(fā)活動尚未完成。該企業(yè)2012年8月應計入當期利潤總額的研發(fā)支出為（ ）萬元。
- 下列各項中，屬于個人所得稅勞務報酬所得的有（）。
- 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列款項中，可以轉(zhuǎn)入個人銀行結(jié)算賬戶的有（ ）。
- 下列各項中，屬于甲公司簽發(fā)該匯票應具備的條件有（ ）。
- 2001年6月1日趙某晚飯后散步時被人從背后打暈，由于天黑，沒有看清對方長相，一直沒有找到兇手。2018年8月1日鄰居小吳酒后說出真相，當年就是他打傷的趙某，則趙某可以向法院提起訴訟，主張其民事權(quán)利的法定期間是（）。
- （2019年）根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，以下說法正確的是（ ）。
- 下列各項中，關(guān)于會計計量屬性的表述正確的有（ ）。
- 甲公司未繳納稅款和滯納金共計50萬元，其法定代表人需要出境參加重要會議，但未提供納稅擔保，則稅務機關(guān)可以采取的稅款征收措施是（）。
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