初級會計職稱
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首頁 初級會計職稱考試 題庫 正文
  • 單選題 2015年3月12日，吳某應聘到甲公司工作，每月領取工資2000元，直至2016年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（ ）。
  • A 、22000元
  • B 、20000元
  • C 、44000元
  • D 、19000元

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參考答案

【正確答案：B】

選項B正確。
（1）用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年（至補訂勞動合同時，甲公司已經用工11個月）未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資；
（2）用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日，即2015年4月12日至2016年2月11日，共計10個月。
選項ACD錯誤。

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