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首頁 MBA考試 題庫 正文
  • 邏輯推理 宏達(dá)鋼鐵公司由5個(gè)子公司組成。去年，其子公司火龍公司試行與利潤掛鉤的工資制度，其他子公司則維持原有的工資制度。結(jié)果，火龍公司的勞動(dòng)生產(chǎn)率比其他子公司的平均勞動(dòng)生產(chǎn)率高出13%。因此，在宏達(dá)鋼鐵公司實(shí)行與利潤掛鉤的工資制度有利于提高該公司的勞動(dòng)生產(chǎn)率。 以下哪項(xiàng)最可能是上述論證所假設(shè)的（）。
  • A 、火龍公司與其他各子公司分別相比，原來的勞動(dòng)生產(chǎn)率基本相同
  • B 、火龍公司與其他各子公司分別相比，原來的利潤率基本相同
  • C 、火龍公司的職工數(shù)量，和其他子公司的平均職工數(shù)量基本相同
  • D 、火龍公司原來的勞動(dòng)生產(chǎn)率，與其他子公司相比不是最高的
  • E 、火龍公司原來的勞動(dòng)生產(chǎn)率。和其他各子公司原來的平均勞動(dòng)生產(chǎn)率基本相同

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參考答案

【正確答案：E】

論證認(rèn)為“火龍公司勞動(dòng)生產(chǎn)率高”的原因是“火龍公司采取的新的工資制度”，那么是否有其他因素導(dǎo)致其勞動(dòng)生產(chǎn)率高呢？例如以前該公司的勞動(dòng)生產(chǎn)率就高，E選項(xiàng)將他因排除，屬于典型的他因假設(shè)。需要注意的是結(jié)論是火龍公司的勞動(dòng)生產(chǎn)率與其他公司的平均勞動(dòng)生產(chǎn)率相比，因此，答案選E而不選A。

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