- 單選題其他條件一定，更有可能導(dǎo)致員工提出離職的情形是（）。
- A 、勞動(dòng)力流動(dòng)成本高
- B 、勞動(dòng)者目前任職企業(yè)的管理水平高
- C 、勞動(dòng)者在當(dāng)前企業(yè)任職年限長(zhǎng)
- D 、勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張
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參考答案【正確答案：D】
當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)處于緊張狀態(tài)時(shí)，即勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給，很多雇主在雇用勞動(dòng)者的時(shí)候都遇到困難，就業(yè)機(jī)會(huì)增加，而且市場(chǎng)工資率也會(huì)出現(xiàn)明顯的上升，這時(shí)，已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工資，勞動(dòng)力的流動(dòng)率自然會(huì)上升。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】在其他條件不變動(dòng)的情況下,()會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。
- A 、非勞動(dòng)收入的增加
- B 、勞動(dòng)收入的增加
- C 、工資水平的下降
- D 、工資水平的上升
- 2 【單選題】在其他條件不變動(dòng)的情況下,()會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。
- A 、非勞動(dòng)收入的增加
- B 、勞動(dòng)收入的增加
- C 、工資水平的下降
- D 、工資水平的上升
- 3 【單選題】在其他條件不變的情況下,()會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。
- A 、非勞動(dòng)收入的增加
- B 、勞動(dòng)收入的增加
- C 、工資水平的下降
- D 、工資水平的上升
- 4 【單選題】在其他條件不變的情況下,()會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。
- A 、失業(yè)率的減少
- B 、市場(chǎng)工資率的減少
- C 、勞動(dòng)收入的增加
- D 、非勞動(dòng)收入的增加
- 5 【單選題】在其他條件不變動(dòng)的情況下,()會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。
- A 、非勞動(dòng)收入的增加
- B 、勞動(dòng)收入的增加
- C 、工資水平的下降
- D 、工資水平的上升
- 6 【單選題】在其他條件不變的情況下,()必然導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。
- A 、非勞動(dòng)收入的增加
- B 、非勞動(dòng)收入的減少
- C 、市場(chǎng)工資率的上升
- D 、市場(chǎng)工資率的下降
- 7 【單選題】其他條件一定的情況下,一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時(shí)間越長(zhǎng),意味著此人上大學(xué)的()越高。
- A 、直接成本
- B 、機(jī)會(huì)成本
- C 、總收益
- D 、心理收益
- 8 【單選題】其他條件一定的情況下,一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時(shí)間越長(zhǎng),意味著此人上大學(xué)的()越高。
- A 、直接成本
- B 、機(jī)會(huì)成本
- C 、總收益
- D 、心理收益
- 9 【多選題】在其他條件一定的情況下，必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降的是（）。
- A 、工資率下降的替代效應(yīng)
- B 、工資率下降的規(guī)模效應(yīng)
- C 、工資率上升的規(guī)模效應(yīng)
- D 、工資率上升的替代效應(yīng)
- E 、工資率下降的收入效應(yīng)
- 10 【單選題】其他條件一定，不利于受訓(xùn)者從培訓(xùn)中獲益的是（）。
- A 、培訓(xùn)者接受培訓(xùn)時(shí)的年齡大
- B 、受訓(xùn)后獲得更高工資性報(bào)酬的時(shí)間長(zhǎng)
- C 、受訓(xùn)前后的工資性報(bào)酬差異大
- D 、受訓(xùn)者本人需要承擔(dān)的培訓(xùn)成本低
熱門(mén)試題換一換
- 在購(gòu)買(mǎi)某產(chǎn)品的決策過(guò)程中，消費(fèi)者在評(píng)價(jià)方案的“期望值”模型中要考慮（）。
- 關(guān)于馬斯洛的需要層次理論，下列說(shuō)法正確的有（）。
- 企業(yè)的營(yíng)銷渠道按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以分為不同的類型。按照是否使用中間商可以分為()。
- 下列員工福利中,屬于企業(yè)補(bǔ)充福利的是()。
- 員工對(duì)努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度，稱為（）。
- 金本位制度下匯率制度的特點(diǎn)是實(shí)行( )。
- 影響需求的因素很多，其中最重要的因素是( )。
- 某公司2019年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)30萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外收入3萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外支出1萬(wàn)元，此外無(wú)其他項(xiàng)目。已知該公司所得稅率為25%，則該公司的凈利潤(rùn)為（ ）萬(wàn)元。
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