- 客觀案例題
題干:2003年,聯(lián)想集團(tuán)初步形成了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)體系。集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志在2003年初宣布,將耗資35億~40億元人民幣用于技術(shù)研究與創(chuàng)新發(fā)展上,要將聯(lián)想由“制造銷售型企業(yè)”全面轉(zhuǎn)型為“技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)”,并表示聯(lián)想將聯(lián)合國(guó)內(nèi)其他企業(yè)建立起一些我們自己的技術(shù)專利和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),更加有效地建立起我們針對(duì)國(guó)外企業(yè)的一道競(jìng)爭(zhēng)屏障。2003年,聯(lián)想電腦的市場(chǎng)份額達(dá)到28.99%,1996年以來(lái)連續(xù)9年位居國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷量第一,至2004年3月底,聯(lián)想集團(tuán)已連續(xù)16個(gè)季度獲得亞太市場(chǎng)(除日本外)第一;2003年,聯(lián)想臺(tái)式電腦銷量全球排名第五。
題目:柳傳志在R&D項(xiàng)目中所扮演的角色是()。 - A 、技術(shù)看門(mén)人
- B 、創(chuàng)新思想家
- C 、項(xiàng)目管理者
- D 、項(xiàng)目協(xié)調(diào)者

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參考答案【正確答案:D】
要順利完成一個(gè)R&D項(xiàng)目,需要?jiǎng)?chuàng)新思想家、技術(shù)看門(mén)人、市場(chǎng)看門(mén)人、項(xiàng)目擁護(hù)人、項(xiàng)目管理者和協(xié)調(diào)者。其中,項(xiàng)目協(xié)調(diào)者主要是為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)提供指導(dǎo)和信息,激勵(lì)項(xiàng)目成員努力工作,幫助項(xiàng)目研發(fā)小組解決各種困難,是項(xiàng)目的“保護(hù)者”,一般來(lái)自企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層。
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- A 、轉(zhuǎn)移性支出
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- A 、概念階段
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- A 、技術(shù)看門(mén)人
- B 、項(xiàng)目擁護(hù)人
- C 、項(xiàng)目協(xié)調(diào)者
- D 、創(chuàng)新思想家
- 4 【單選題】在直接金融市場(chǎng)上,中介機(jī)構(gòu)所扮演的角色是()。
- A 、不參與交易
- B 、資金供給者
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- 5 【客觀案例題】在一個(gè)公司中,人力資源管理部門(mén)應(yīng)扮演的角色有()。
- A 、變革的主導(dǎo)者
- B 、員工的激勵(lì)者
- C 、管理者
- D 、戰(zhàn)略伙伴
- 6 【多選題】在證券交易市場(chǎng)中,投資銀行扮演著()的三重角色。
- A 、證券經(jīng)紀(jì)商
- B 、證券自營(yíng)商
- C 、證券交易商
- D 、證券做市商
- E 、證券投資商
- 7 【多選題】R&D項(xiàng)目管理實(shí)施過(guò)程分為( )。
- A 、概念階段
- B 、開(kāi)發(fā)階段
- C 、實(shí)施階段
- D 、評(píng)估階段
- E 、結(jié)束階段
- 8 【客觀案例題】在一個(gè)公司中,人力資源管理部門(mén)應(yīng)扮演的角色有()。
- A 、變革主導(dǎo)者
- B 、員工激勵(lì)者
- C 、管理者
- D 、戰(zhàn)略伙伴
- 9 【多選題】關(guān)于政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、勞動(dòng)監(jiān)察扮演的是“保護(hù)者”的角色
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- C 、人力資源規(guī)劃扮演者的是“調(diào)停者”的角色
- D 、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理扮演的是“雇傭者”的角色
- E 、分紅入股扮演的是“規(guī)劃者”的角色
- 10 【單選題】下列能力中,難以通過(guò)角色扮演衡量的能力是()。
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- C 、領(lǐng)導(dǎo)能力
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