中級經(jīng)濟師
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首頁中級經(jīng)濟師考試題庫正文
  • 客觀案例題
    題干:2015年3月,王某到某建筑公司打工,雙方簽訂了為期1年的勞動合同,合同約定:月工資3000元,每天工作9小時,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期間發(fā)生傷殘,公司概不負責(zé)。2015年6月,王某在施工中因操作不當(dāng)被砸傷。王某認為自己被砸傷屬于工傷,要求公司予以賠償,但公司卻以王某違反規(guī)章制度為由解除與王某勞動合同,王某不服,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求認定被砸傷為工傷,并要求公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償。根據(jù)以上資料,回答下列問題:
    題目:?關(guān)于工傷認定的說法,正確的是()。
  • A 、王某已申請勞動爭議仲裁,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)對王某所受傷做出工傷認定
  • B 、勞動爭議仲裁委員會無權(quán)對王某所受傷做出工傷認定
  • C 、王某被砸傷后可以向社會保險行政部門申請工傷認定
  • D 、王某認為自己被砸傷屬于工傷,某建筑公司應(yīng)當(dāng)同意王某的看法

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參考答案

【正確答案:B,C】

本題考查工傷認定。勞動爭議仲裁委員會無權(quán)對王某所受傷做出工傷 認定,王某可以向社會保險行政部門申請工傷認定。

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