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首頁(yè)MBA考試題庫(kù)正文
  • 論證有效性分析分析下列論證中存在的缺陷與漏洞,選擇若干要點(diǎn),對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)述。        甲:乙方認(rèn)為吸收了外來(lái)文化,中國(guó)人就失去了民族底蘊(yùn),在座的各位多少人西裝革履,就都失去了民族底蘊(yùn)了嗎?        乙:甲方要外來(lái)文化,但是我們更要自主獨(dú)立。我請(qǐng)問(wèn)對(duì)方辯友,如果外來(lái)文化是要?dú)缥覀兠褡逦幕淖灾骱酮?dú)立的基礎(chǔ),你要不要?        甲:對(duì)方辯友說(shuō)得好,為什么要外來(lái)文化呢?正是因?yàn)樗鼘?duì)于我們民族文化利大于弊?。?       乙:對(duì)方辯友,你搞錯(cuò)了??v觀歷史,文化在推行的過(guò)程中往往是強(qiáng)制的,甚至是敵對(duì)的。對(duì)方辯友,你的利又在何處?        甲:我終于看清楚對(duì)方辯友的邏輯了,對(duì)方辯友說(shuō)人不需要吃飯,因?yàn)槿绻惆咽澜缟纤械募Z食都吃下去了或者你用鼻子吃飯,那就必定是有弊無(wú)利了。        乙:接受外來(lái)文化果然就如你所說(shuō)的是一頓美餐嗎?你們?cè)趺茨軐?duì)當(dāng)今世界頻繁的文化沖突視而不見(jiàn)呢。比如說(shuō)吧,我們中國(guó)人講究“一日夫妻百日恩”。外國(guó)人講究什么呢?“露水夫妻一夜情”啊。如果引進(jìn)這樣的文化,中國(guó)的離婚率能不上升嗎?        甲:要談外來(lái)文化,還是讓我們來(lái)看看離我們最近的日本的文化。日本文化中的漢字漢音,書(shū)道茶道,哪一個(gè)不是從中國(guó)文化演進(jìn)的?到現(xiàn)在,到底有沒(méi)有日本民族的特色,更不要說(shuō)片假名和平假名了。        乙:外來(lái)文化果然就是十全十美嗎?想想看,中國(guó)人講究“遠(yuǎn)親不如近鄰”,而外國(guó)文化一來(lái)呢?在鋼筋水泥的叢林里,東一道鐵門(mén),西一道鐵門(mén),探親搞得像探監(jiān)一樣。

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參考答案

論證結(jié)構(gòu)分析

論證關(guān)系分析
論證一:即使西裝革履,也沒(méi)有失去民族底蘊(yùn)→外來(lái)文化利大于弊
①“在座的一些人”是否就能代表全部中國(guó)人?“西裝革履”也只是文化符號(hào)之一,這里顯然有以偏概全的嫌疑。
②即便民族文化并沒(méi)有因?yàn)榇┪餮b而喪失或有任何的減弱,但是,這樣的推理只能說(shuō)明外來(lái)文化對(duì)我們民族文化沒(méi)有什么壞處,也即“無(wú)弊”,但是,“利”究竟在何處以及“利”究竟有多大并沒(méi)有提到。
論證二:外來(lái)文化毀滅民族文化的自主和獨(dú)立的基礎(chǔ)→外來(lái)文化弊大于利
①外來(lái)文化和本民族文化的關(guān)系不僅只有對(duì)立,也有相互促進(jìn)的雙贏關(guān)系。乙方只看到了一種極端而且少見(jiàn)的斗爭(zhēng)關(guān)系,然后在此基礎(chǔ)上得出一個(gè)普遍性的結(jié)論“外來(lái)文化對(duì)民族文化的發(fā)展弊大于利”,這顯然有非黑即白的嫌疑。
②吸收外來(lái)文化,取長(zhǎng)補(bǔ)短,使之與民族文化融合,反而有可能促進(jìn)民族文化發(fā)展得更好、兼容并蓄,進(jìn)而鞏固發(fā)展民族文化的基礎(chǔ),而不是失去民族文化的自主和獨(dú)立。
論證三:文化在推行過(guò)程中往往是強(qiáng)制的→外來(lái)文化弊大于利
①乙方論證的缺陷是混淆了“文化推行或傳播的方式”的問(wèn)題與“文化本身”的利弊。文化推行的方式是文化傳播的方式,與文化本身是否有利沒(méi)有直接的關(guān)系。推行過(guò)程中往往是強(qiáng)制的說(shuō)明文化的傳播方式存在弊端,但不能說(shuō)明文化本身是存在弊端的,二者不能等同。
②文化推行過(guò)程是強(qiáng)制的,但是如果它推行的內(nèi)容深受歡迎,符合該國(guó)的國(guó)情,能夠促使本民族文化更快地融合,促進(jìn)該國(guó)的發(fā)展,就可以得出外來(lái)文化利大于弊。
論證四:外來(lái)文化導(dǎo)致離婚率上升→外來(lái)文化弊大于利
婚姻觀念只是文化觀念的一個(gè)方面,就算這個(gè)方面有沖突,也不能因此就說(shuō)明各種不同的文化在總體上或本質(zhì)上就是沖突的。除了婚姻觀念之外,還有很多其他的文化和價(jià)值觀念,而這些觀念很可能在各個(gè)民族文化中還有很多共通的東西。
論證五:日本吸收中國(guó)文化后仍具民族特色→外來(lái)文化利大于弊
日本民族接受中國(guó)文化之后,其文化仍然有日本民族的特色,并非就意味著中國(guó)文化對(duì)日本文化是利大于弊的,因?yàn)橛小疤厣辈⒉坏扔谟小昂锰帯?。就算中?guó)文化對(duì)日本民族的文化發(fā)展是利大于弊的,也不能因此就得出普遍性的結(jié)論,認(rèn)為所有的外來(lái)文化對(duì)任何別的民族的文化發(fā)展都是利大于弊的。
論證六:吸收外來(lái)文化→鄰里關(guān)系疏遠(yuǎn)→外來(lái)文化弊大于利
①鄰里關(guān)系變得疏遠(yuǎn)可能是由多方面因素導(dǎo)致的,例如我國(guó)城市化進(jìn)程速度快,越來(lái)越多的人住進(jìn)城市的高樓大廈,而非過(guò)去門(mén)對(duì)門(mén)的四合院等,由于住房的原因?qū)е卢F(xiàn)代人見(jiàn)面的機(jī)會(huì)較少,才使得鄰里關(guān)系變得疏遠(yuǎn)。
②就算鄰里關(guān)系的疏遠(yuǎn)和現(xiàn)代中國(guó)的某種自閉和外來(lái)文化有關(guān),但這只能說(shuō)明外來(lái)文化有某些缺點(diǎn)、某些弊端,并不意味著外來(lái)文化弊大于利。

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    • 5 【論證有效性分析】分析下列論證中存在的缺陷與漏洞,選擇若干要點(diǎn),對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)述。        我們需要更有力度的法律,來(lái)保證我們的住宅安全系統(tǒng)不被盜版分子仿造并銷(xiāo)售。有了這種保護(hù)手段,生產(chǎn)商自然就會(huì)投資研制新的住宅安全產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)。如果沒(méi)有這種強(qiáng)有力的法律手段,生產(chǎn)商則會(huì)削減上述投資,相應(yīng)會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品的質(zhì)量、市場(chǎng)性能,乃至生產(chǎn)效率的滑坡,最后還會(huì)造成該行業(yè)生產(chǎn)性工作崗位的減少。        另外,去年0.9%的客戶(hù)對(duì)住宅安全系統(tǒng)的售后服務(wù)提出了投訴。這表明,盡管有近1%的人不滿(mǎn),絕大多數(shù)人還是相當(dāng)滿(mǎn)意的。可見(jiàn)要不要改進(jìn)售后服務(wù),對(duì)保持和增加銷(xiāo)售量這一目標(biāo),并非至關(guān)重要。
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    • 6 【論證有效性分析】分析下列論證中存在的缺陷與漏洞,選擇若干要點(diǎn),對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)述。        曾幾何時(shí),新生的民營(yíng)航空公司被種種負(fù)面消息所困擾。曾經(jīng)有人預(yù)言,首飛的奧凱將很難擺脫退出舞臺(tái)的命運(yùn)。然而,經(jīng)過(guò)了一系列的調(diào)整甚至是掙扎,進(jìn)入今年以來(lái),民營(yíng)航空已經(jīng)明顯展現(xiàn)出不同以往的發(fā)展態(tài)勢(shì),成為市場(chǎng)的領(lǐng)軍者。        A航第一集團(tuán)國(guó)際租賃有限責(zé)任公司與奧凱航空有限公司簽署10架?chē)?guó)產(chǎn)支線飛機(jī)“新舟60”融資租賃合同,而這個(gè)擴(kuò)張速度超過(guò)了同期其他民營(yíng)航空公司。我們有足夠的理由相信,奧凱公司的機(jī)隊(duì)規(guī)模即將進(jìn)入同業(yè)的第一梯隊(duì)。        武漢東星正式獲得開(kāi)通國(guó)際航線資質(zhì)則更加引人注目。東星航空成為第一家獲準(zhǔn)可以進(jìn)入國(guó)際航線市場(chǎng)的民營(yíng)航空公司,目前該公司的東南亞國(guó)際航線也在籌劃之中。在解決飛機(jī)運(yùn)力后,未來(lái)還將開(kāi)通新加坡、馬來(lái)西亞、泰國(guó)等國(guó)際航線,打通以武漢為樞紐的空中國(guó)際化走廊。        在已經(jīng)運(yùn)營(yíng)的民營(yíng)航空公司中,各家都在尋找適合只屬于自己的盈利模式。        東星民營(yíng)航空公司老總介紹:“我們將和旅游公司合作,配備大量旅游車(chē)輛,可接送旅游團(tuán)隊(duì)。旅游和航空聯(lián)合,是其他旅行社和航空公司無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。我們預(yù)計(jì)一架飛機(jī)每年的營(yíng)運(yùn)收入可以增長(zhǎng)25%,這樣我們就可以扭轉(zhuǎn)虧損現(xiàn)狀?!?       春秋航空有限公司總裁就說(shuō)過(guò):“我不擔(dān)心上座率,我們國(guó)家還有那么多人沒(méi)有坐過(guò)飛機(jī),特別是出去旅游的農(nóng)民?!焙茱@然這家航空公司對(duì)客源問(wèn)題沒(méi)有任何的擔(dān)心,畢竟未來(lái)會(huì)有更多的農(nóng)民會(huì)像商務(wù)人士一樣成為他們穩(wěn)定的客源。        華夏航空有限公司總部設(shè)在貴州,并在重慶設(shè)立了基地。目前該公司已開(kāi)通31條航線,通航22個(gè)城市,初步搭建起了覆蓋西南地區(qū)的支線航空網(wǎng)絡(luò),并計(jì)劃在3年時(shí)間內(nèi)在全國(guó)建立6個(gè)基地,形成覆蓋西南、東北、華中和華東地區(qū)的支線航空網(wǎng)絡(luò),該公司也將成為國(guó)內(nèi)客貨運(yùn)輸航空網(wǎng)絡(luò)最為龐大的航空公司。
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    • 7 【論證有效性分析】分析下列論證中存在的缺陷與漏洞,選擇若干要點(diǎn),對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)述。        “股權(quán)激勵(lì)是保險(xiǎn)公司留住人才的必要條件?!苯谝蛲菩泄蓹?quán)激勵(lì)而備受關(guān)注的華康投資咨詢(xún)有限公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人在面對(duì)記者采訪時(shí)如此表示。        股權(quán)激勵(lì)并不是個(gè)新鮮詞,但在國(guó)內(nèi)最大的保險(xiǎn)公司“三安”上市一夜之間造就2萬(wàn)名百萬(wàn)富翁之后頓時(shí)變得炙手可熱。近期,多家中小保險(xiǎn)公司頻頻傳出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,包括生命人壽、民生人壽、陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)、合眾人壽以及天平保險(xiǎn)等,毫無(wú)疑問(wèn),它們也將獲得同樣的效果。        企業(yè)對(duì)于股權(quán)激勵(lì)的熱衷,最主要的原因莫過(guò)于對(duì)人才的爭(zhēng)奪了。無(wú)論是高管還是代理人,頻繁流動(dòng),“挖角”與“被挖”都是司空見(jiàn)慣的事。        規(guī)模的擴(kuò)張需要人才的加盟。為此,各保險(xiǎn)公司都想盡辦法,來(lái)吸引并留住人才。除給予管理人員高薪外,從國(guó)內(nèi)幾家最大公司股權(quán)激勵(lì)的設(shè)計(jì)中可以看出,保險(xiǎn)公司也普遍將外勤人員納入股權(quán)激勵(lì)范圍內(nèi)。其實(shí),企業(yè)如果將代理人獲得股權(quán)資格的門(mén)檻降得更低,股權(quán)最好采用免費(fèi)贈(zèng)予方式,不需要被激勵(lì)者出一分錢(qián)。股權(quán)激勵(lì)方案持續(xù)時(shí)間將會(huì)更久,效果會(huì)更好。        開(kāi)迪咨詢(xún)公司咨詢(xún)總監(jiān)在大量的調(diào)研中發(fā)現(xiàn),保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員最不喜歡的就是“被束縛”。因此股權(quán)激勵(lì)的最終實(shí)現(xiàn)不需要附加條件,因?yàn)檫@些條件很可能成為這部分人拒絕股權(quán)激勵(lì)的原因。        公司的股權(quán)可以讓員工按一定價(jià)格出資購(gòu)買(mǎi),鑒于目前行業(yè)的盈利狀況,保險(xiǎn)公司完全可以采用一個(gè)較高的股權(quán)價(jià)格,因?yàn)槲磥?lái)保險(xiǎn)行業(yè)會(huì)有更大的市場(chǎng)成長(zhǎng)空間。員工基于未來(lái)的考慮必將會(huì)積極購(gòu)買(mǎi)公司的股票。如果未來(lái)公司上市,這種收益將會(huì)有更大的增長(zhǎng)。        據(jù)媒體報(bào)道,誠(chéng)信財(cái)險(xiǎn)推行的員工持股計(jì)劃涉及的對(duì)象上至高管下至普通員工,采取自愿的原則進(jìn)行。目前,員工持股計(jì)劃推行已經(jīng)結(jié)束,籌資總額約有上億元,為企業(yè)積累了豐厚的發(fā)展資金,企業(yè)和員工也將獲得雙贏的結(jié)果。
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    • 8 【論證有效性分析】分析下列論證中存在的缺陷與漏洞,選擇若干要點(diǎn),對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)述。        中國(guó)有句老話(huà):請(qǐng)神容易,送神難。如果“空降兵”引進(jìn)錯(cuò)了,將使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)十分尷尬的境地。假如一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入公司一段時(shí)間后,我們發(fā)現(xiàn)這個(gè)人讓我們很失望,最好的選擇就是將其辭退。        “空降兵”所能達(dá)到的目標(biāo)總是和我們對(duì)他的期望具有一定差距,我們最好將他的差距和不足明確地說(shuō)出來(lái),這樣最好的方法就是全面量化。有的時(shí)候,我們做事情喜歡感情用事,因?yàn)橐粫r(shí)就開(kāi)口將人家辭掉,事后可能會(huì)后悔??蓪?shí)際上,我們沒(méi)有量化的具體數(shù)字說(shuō)明這個(gè)人到底距離我們的期望有多遠(yuǎn)。因此,在我們考慮辭退一個(gè)人的時(shí)候,要能夠明確地告訴他,在哪些方面,他沒(méi)有達(dá)到我們的期望,比如有多少銷(xiāo)售額沒(méi)有完成,多少毛利潤(rùn)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。因此,我們對(duì)人才的考核要盡量地量化,在最后攤牌的時(shí)候,這些量化的數(shù)字就是依據(jù),能夠?yàn)槲覀冝o退一個(gè)人提供合理、確鑿的證據(jù)。        如果“空降兵”不適應(yīng)我們的文化、游戲規(guī)則或是權(quán)力構(gòu)架,我們唯一的選擇就是讓他們及時(shí)調(diào)整自己,我們也必須給他們?cè)俅纬霭l(fā)的時(shí)間和機(jī)會(huì)。但是企業(yè)應(yīng)該明確告訴他們企業(yè)需要用多少時(shí)間讓他們適應(yīng)公司。這必須是一個(gè)量化的計(jì)劃。然后對(duì)他們做充分的授權(quán),而不要限制他們的意志。授權(quán)者則無(wú)須考慮責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),所有的一切都應(yīng)該由“空降兵”來(lái)承擔(dān)。        如果以上的嘗試都失敗了,企業(yè)還可以考慮給職業(yè)經(jīng)理人換崗。難得請(qǐng)一位能人進(jìn)來(lái),不要隨便就把他否定了。也許是企業(yè)將其擺錯(cuò)地方了呢?當(dāng)然,我們對(duì)他們最初的承諾,比如薪酬是不需要調(diào)整的。同時(shí),我們需要考慮他們的職權(quán)范圍??s小他們的職權(quán),他們必然會(huì)更好、更準(zhǔn)確地發(fā)揮自己的才能。
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    • 9 【論證有效性分析】分析下列論證中存在的缺陷與漏洞,選擇若干要點(diǎn),對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)述。        上一個(gè)季度,美國(guó)經(jīng)濟(jì)下滑0.3%,英國(guó)經(jīng)濟(jì)下滑0.5%,歐洲和日本經(jīng)濟(jì)也略有下滑。全球性經(jīng)濟(jì)“硬著陸”的跡象愈發(fā)明顯。根據(jù)出口訂單反映的信息可以看出,三季度,亞洲制造業(yè)國(guó)家鋼鐵原料需求在下降。例如,鋼鐵價(jià)格大幅下挫,反映了全球需求嚴(yán)重疲軟;裝船率的劇減,也表明了全球貿(mào)易萎靡。        針對(duì)上述現(xiàn)象,兩位專(zhuān)家提出了自己的觀點(diǎn)。        專(zhuān)家甲認(rèn)為:刺激經(jīng)濟(jì)的重任目前落在了各國(guó)央行的肩上。所有主要大型經(jīng)濟(jì)體近幾周都在大幅削減利率。大部分分析師批評(píng)央行的信貸緊縮政策,認(rèn)為它導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)的收縮。因此,全球各國(guó)政府都在試圖鼓勵(lì)銀行放貸。雖然全球房地產(chǎn)市場(chǎng)和股票市場(chǎng)已經(jīng)縮水了50萬(wàn)億美元。通過(guò)降低利率,可以增加金融機(jī)構(gòu)放貸的動(dòng)力,而企業(yè)和個(gè)人也將有借款的動(dòng)力。        專(zhuān)家乙認(rèn)為:低利率在穩(wěn)定金融市場(chǎng)的同時(shí),也助長(zhǎng)了通脹。1998年,當(dāng)時(shí)新興市場(chǎng)步入衰退階段,但是歐美仍在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),油價(jià)卻仍然保持在每桶近70美元。毋庸置疑,需求收縮在短期內(nèi)能讓通脹降溫。但是,這只是暫時(shí)的。利潤(rùn)減少會(huì)引發(fā)供給收縮。高通脹在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)也會(huì)存在。這種情形之前我們已經(jīng)見(jiàn)過(guò)很多次。
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    • 10 【論證有效性分析】分析下列論證中存在的缺陷與漏洞,選擇若干要點(diǎn),對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)述。        《中國(guó)陶瓷》雜志采訪了幾位知名的已退休的景泰藍(lán)工藝師,以詢(xún)問(wèn)關(guān)于陶瓷業(yè)的變化。這些工藝師中僅有一位獲得過(guò)大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)位,其他人都是在早期以學(xué)徒的身份進(jìn)入該行業(yè),并在一位經(jīng)驗(yàn)豐富的景泰藍(lán)工藝師的監(jiān)督下工作。已經(jīng)有幾所學(xué)院表示,許多有前途的景泰藍(lán)工藝方向的學(xué)生在他們本科還未畢業(yè)時(shí)就早早離開(kāi)了學(xué)校。因此,鑒于目前招募有才華的景泰藍(lán)工藝畢業(yè)生越來(lái)越難,景泰藍(lán)工藝陶瓷公司應(yīng)該設(shè)立一個(gè)銳意進(jìn)取的學(xué)徒項(xiàng)目并雇傭那些對(duì)景泰藍(lán)工藝表示濃厚興趣的高中生,而不要等到他們從大學(xué)畢業(yè)之后再招募。
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