- 客觀案例題
題干：某企業(yè)的某職能部門在對員工進(jìn)行績效考核。某員工的考核結(jié)果如下：[9787512909038-image/9787512909038-005-003.jpg][9787512909038-image/9787512909038-005-004.jpg]根據(jù)以上資料，回答下列問題：
題目：作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，績效考核具有( )多方面的功能。 - A 、管理功能
- B 、激勵功能
- C 、學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
- D 、監(jiān)控功能
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，績效考核具有管理功能、激勵功能、學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能、溝通功能、監(jiān)控功能等多方面的功能。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，績效考核具有以下多方面的功能( )。
- A 、管理功能
- B 、激勵功能
- C 、學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
- D 、溝通功能
- E 、績效考核評價
- 2 【客觀案例題】人力資源管理的一項(xiàng)重要任務(wù)是將合適的人放在合適的崗位上,人員調(diào)配的重要依據(jù)是( )。
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- A 、幫助員工職位晉升,促進(jìn)企業(yè)獲取利潤
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- 4 【客觀案例題】作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，績效考核具有的功能有( )。
- A 、凝聚功能
- B 、激勵功能
- C 、學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
- D 、監(jiān)控功能
- 5 【多選題】績效考核作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，它具有的功能有( )。
- A 、節(jié)約功能
- B 、管理功能
- C 、激勵功能
- D 、溝通功能
- E 、監(jiān)控功能
- 6 【單選題】人力資源管理職能的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理上。這主要表現(xiàn)了（）。
- A 、單向聯(lián)系
- B 、行政管理聯(lián)系
- C 、雙向聯(lián)系
- D 、一體化聯(lián)系
- 7 【多選題】在戰(zhàn)略性人力資源管理中，人力資源管理職能不僅參與戰(zhàn)略制定過程，而且還要參與戰(zhàn)略執(zhí)行過程。戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的關(guān)鍵要素包括（）。
- A 、組織結(jié)構(gòu)
- B 、工作任務(wù)設(shè)計(jì)
- C 、信息系統(tǒng)
- D 、報酬系統(tǒng)
- E 、人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)
- 8 【客觀案例題】作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，績效考核具有的功能有( )。
- A 、凝聚功能
- B 、激勵功能
- C 、學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
- D 、監(jiān)控功能
- 9 【客觀案例題】作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，績效考核具有（）多方面的功能。
- A 、管理功能
- B 、激勵功能
- C 、學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
- D 、監(jiān)控功能
- 10 【客觀案例題】作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，績效考核具有（）多方面的功能。
- A 、管理功能
- B 、激勵功能
- C 、學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
- D 、監(jiān)控功能
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