- 單選題企業(yè)文化與組織績效之間具有相關(guān)性,下列說法錯(cuò)誤的是()。
- A 、企業(yè)文化成為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的途徑
- B 、企業(yè)文化也可能損害企業(yè)的績效
- C 、符合特定條件的企業(yè)文化可以成為維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉
- D 、企業(yè)文化增加了企業(yè)處理信息的難度
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參考答案【正確答案：D】
企業(yè)文化可以通過三種途徑為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,即文化簡化了信息處理,文化補(bǔ)充了正式控制和文化促進(jìn)合作并減少討價(jià)還價(jià)成本,選項(xiàng)A正確;當(dāng)戰(zhàn)略符合其環(huán)境的要求時(shí),文化則支持企業(yè)的定位并使之更有效率,當(dāng)企業(yè)所面對(duì)的環(huán)境產(chǎn)生了變化,并顯著地要求企業(yè)對(duì)此適應(yīng)以求得生存時(shí),文化對(duì)績效的負(fù)面影響就變得重要起來,選項(xiàng)B正確;符合以下三個(gè)條件的企業(yè)文化可以成為維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉:文化必須為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、公司文化必須是企業(yè)所特有的和企業(yè)文化必須是很難被模仿的,選項(xiàng)C正確;文化簡化了信息處理,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,而不是增加了企業(yè)處理信息的難度,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
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- A 、組織的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)創(chuàng)新的組織文化
- B 、管理層次越多，越有利于培養(yǎng)員工的自主性和主動(dòng)性
- C 、以內(nèi)部招聘為主的組織有利于形成穩(wěn)定的組織文化
- D 、個(gè)人績效評(píng)估體系有利于培養(yǎng)員工的合作精神
- 2 【多選題】下列有關(guān)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，說法正確的有( )。
- A 、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)公司戰(zhàn)略的要求
- B 、公司戰(zhàn)略應(yīng)適應(yīng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的要求
- C 、企業(yè)組織的變化要求公司戰(zhàn)略進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
- D 、公司戰(zhàn)略的變化要求企業(yè)組織進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
- 3 【多選題】下列有關(guān)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系,說法正確的有( )。
- A 、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)公司戰(zhàn)略的要求
- B 、公司戰(zhàn)略應(yīng)適應(yīng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的要求
- C 、企業(yè)組織的變化要求公司戰(zhàn)略進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
- D 、公司戰(zhàn)略的變化要求企業(yè)組織進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
- 4 【單選題】下列有關(guān)組織文化與組織設(shè)計(jì)間關(guān)系的陳述,正確的是()。
- A 、組織的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)創(chuàng)新的組織文化
- B 、管理層次越多,越有利于培養(yǎng)員工的自主性和主動(dòng)性
- C 、以內(nèi)部招聘為主的組織有利于形成穩(wěn)定的組織文化
- D 、個(gè)人績效評(píng)估體系有利于培養(yǎng)員工的合作精神
- 5 【多選題】企業(yè)文化可能與高績效相聯(lián)系,但它又不一定是高績效的必然原因,下列屬于企業(yè)文化可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的途徑的有()。
- A 、文化簡化了信息處理
- B 、文化補(bǔ)充了正式控制
- C 、文化促進(jìn)合作并減少討價(jià)還價(jià)成本
- D 、文化促進(jìn)了員工的團(tuán)結(jié)
- 6 【單選題】當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時(shí)，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（ ）。
- A 、以企業(yè)使命為基礎(chǔ)
- B 、加強(qiáng)協(xié)調(diào)作用
- C 、重新制定戰(zhàn)略
- D 、根據(jù)文化進(jìn)行管理
- 7 【綜合題（主觀）】 根據(jù)文化與績效的關(guān)系，簡要分析在2C時(shí)代和3G時(shí)代N公司文化對(duì)公司績效的不同影響
- 8 【單選題】關(guān)于文化與績效，下列不屬于企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的途徑的是（ ）。
- A 、文化簡化了信息處理
- B 、文化脫離了正式控制
- C 、文化減少討價(jià)還價(jià)成本
- D 、文化促進(jìn)合作
- 9 【單選題】當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，且與企業(yè)文化高度一致，此時(shí)，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（ ）。
- A 、以企業(yè)使命為基礎(chǔ)
- B 、加強(qiáng)協(xié)同作用
- C 、重新制定戰(zhàn)略
- D 、根據(jù)文化進(jìn)行管理
- 10 【單選題】當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，且與企業(yè)文化高度一致，此時(shí)，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（ ）。
- A 、以企業(yè)使命為基礎(chǔ)
- B 、加強(qiáng)協(xié)同作用
- C 、重新制定戰(zhàn)略
- D 、根據(jù)文化進(jìn)行管理
熱門試題換一換
- 企業(yè)的長期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算的，其正確的會(huì)計(jì)處理為()。
- 根據(jù)《商標(biāo)法》的規(guī)定，下列行為中，屬于侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的是()。
- 采用平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法計(jì)算成本的優(yōu)點(diǎn)有( )。
- 下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司上述交易或事項(xiàng)形成暫時(shí)性差異的表述中,正確的是()。
- 某中外合資經(jīng)營企業(yè)的投資總額為1100萬美元,約定分期繳付出資,在其注冊(cè)資本中,中方認(rèn)繳的出資額為120萬美元。根據(jù)外商投資企業(yè)法律制度的規(guī)定,外方第一期認(rèn)繳的出資額至少為()。
- 如果審計(jì)項(xiàng)目組成員的主要近親屬與審計(jì)客戶某些人員之間存在商業(yè)關(guān)系,則可能因自身利益或外在壓力產(chǎn)生嚴(yán)重的不利影響。這些商業(yè)關(guān)系不包括()。
- 該企業(yè)2016年投資收益項(xiàng)目應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額；
- A公司2×16年10月份與乙公司簽訂一項(xiàng)銷售合同，由于A公司未按合同發(fā)貨，致使乙公司發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失。被乙公司起訴，至2×16年12月31日法院尚未判決。A公司2×16年12月31日針對(duì)該事項(xiàng)在資產(chǎn)負(fù)債表中的“預(yù)計(jì)負(fù)債”項(xiàng)目反映了1000萬元的預(yù)計(jì)賠償款。2×17年3月5日經(jīng)法院判決，A公司需償付乙公司經(jīng)濟(jì)損失1200萬元。A公司不再上訴，并于當(dāng)日支付了賠償款。A公司2×16年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日為2×17年4月28日，不考慮其他因素，報(bào)告年度資產(chǎn)負(fù)債表中有關(guān)項(xiàng)目調(diào)整正確方法是（ ）。
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