參考答案

【正確答案：D】

根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條的規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效期間適用時效的中斷和中止。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第1款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起1年內提出。故應選D項。