參考答案

【正確答案：A,B,C,D】

本題考查的是公平理論中恢復(fù)公平的方法。

感到不公平的員工可以采用以下幾種方式來恢復(fù)平衡：

（1）改變自己的投入或產(chǎn)出。例如，感到報酬不足的員工降低自己工作努力程度或要求加薪。

（2）改變對照者的投入或產(chǎn)出。例如，感到報酬不足的員工向上級匯報對照者工作不夠努力，讓上級迫使對照者提高努力程度或降低他的薪酬。

（3）改變對投入或產(chǎn)出的知覺。包括對自己的知覺，例如，感到報酬過度的員工可以認為自己的工作量更大，工作難度更高，工作更快，也包括對對照者的知覺，例如，感到報酬不足的員工認為對照者比原先想象得要好一些。

（4）改變參照對象。例如，認為原先的對照者過于特殊，而去重新選擇一個自己認為合適的對照者。

（5）辭職。這也是比較常見的感到報酬不足的員工選擇的解決方案。

所以選ABCD。