中級經(jīng)濟師
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首頁 中級經(jīng)濟師考試 題庫 正文
  • 單選題 采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是（ ）。
  • A 、招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險的員工
  • B 、設(shè)計精細的職位等級結(jié)構(gòu)，并進行細致的職位分析
  • C 、重視評價員工取得的創(chuàng)新結(jié)果
  • D 、為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報

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參考答案

【正確答案：B】

本題考查創(chuàng)新戰(zhàn)略及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

A項排除，從人員招募和甄選的角度來說，采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織更愿意得到富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險的人，而不是長期兢兢業(yè)業(yè)做一份重復(fù)性很強的程序化工作的人。
B項入選，創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)的一個重要目標在于充當(dāng)產(chǎn)品市場上的領(lǐng)袖，并且在管理過程中常常會非常強調(diào)客戶的滿意度和個性化需要，對于組織內(nèi)部的職位等級機構(gòu)以及相對穩(wěn)定的職位評價等則不太重視。
C項排除，從績效管理的角度來說，采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織更關(guān)注創(chuàng)新的結(jié)果，而不是工作過程中的具體行為規(guī)范，因此績效管理體系的目標導(dǎo)向性很強。
D項排除，采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織在薪酬上就必須強調(diào)組織與員工的風(fēng)險共擔(dān)以及成功分享，同時確保在產(chǎn)品、生產(chǎn)方法以及技術(shù)等方面的創(chuàng)新成功者確實能夠得到高額的回報。故選B。

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