- 單選題影響員工績(jī)效的客觀因素是（）。
- A 、員工受到的激勵(lì)環(huán)境
- B 、員工的能力
- C 、員工的知識(shí)
- D 、員工的工作意愿
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參考答案【正確答案：A】
影響績(jī)效的因素主要包括員工個(gè)人所擁有的與工作相關(guān)的知識(shí)與能力，受到的激勵(lì)與所處的環(huán)境等。其中，知識(shí)與能力是主觀因素，激勵(lì)與環(huán)境是客觀因素。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素包括( )。
- A 、觀念
- B 、績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性
- C 、績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置
- D 、績(jī)效管理的成本
- E 、績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
- 2 【單選題】影響績(jī)效考核效果的重要因素是( )。
- A 、組織目標(biāo)的設(shè)定
- B 、管理者對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)
- C 、績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性
- D 、績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
- 3 【多選題】績(jī)效管理實(shí)施的影響因素有( )。
- A 、高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效管理支持力度
- B 、組織成員對(duì)績(jī)效管理的理解程度
- C 、組織成員對(duì)自己下級(jí)工作目標(biāo)有清晰的把握
- D 、人力資源部門(mén)對(duì)于績(jī)效管理的支持程度
- E 、人員配置的合理性
- 4 【多選題】影響員工是否流動(dòng)的因素主要有( )。
- A 、工資水平
- B 、經(jīng)濟(jì)周期
- C 、辭職成本
- D 、年齡與工作年限長(zhǎng)短
- E 、勞動(dòng)力市場(chǎng)周期
- 5 【多選題】績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素有( )。
- A 、企業(yè)文化
- B 、績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性
- C 、高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
- D 、人力資源管理部門(mén)的盡職程度
- E 、績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
- 6 【客觀案例題】影響績(jī)效管理有效實(shí)施的因素不包括( )。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)層的支持
- B 、各層員工對(duì)績(jī)效管理的態(tài)度
- C 、員工培訓(xùn)效果
- D 、績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性
- 7 【客觀案例題】影響績(jī)效管理有效實(shí)施的因素包括()。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)層的支持
- B 、各層員工對(duì)績(jī)效管理的態(tài)度
- C 、員工培訓(xùn)效果
- D 、績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性
- 8 【多選題】績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素有( )。
- A 、企業(yè)文化
- B 、績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性
- C 、高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
- D 、人力資源管理部門(mén)的盡職程度
- E 、績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
- 9 【多選題】樣本量的影響因素有（）。
- A 、調(diào)查的精度
- B 、總體的離散程度
- C 、總體的規(guī)模
- D 、無(wú)回答情況
- E 、系統(tǒng)錄入誤差
- 10 【多選題】績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素包括（）。
- A 、觀念
- B 、績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性
- C 、績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置
- D 、績(jī)效管理的成本
- E 、績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
熱門(mén)試題換一換
- 下面各選項(xiàng)中,()可以同時(shí)適用于對(duì)分類(lèi)數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)的整理和顯示。
- ()是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代價(jià)值創(chuàng)造的基礎(chǔ)。
- 評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果時(shí),最重要的評(píng)估是()。
- 數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱(chēng)為（）。
- 投資者用200萬(wàn)進(jìn)行為期2年的投資，年利率為6%，一年計(jì)息一次，按單利計(jì)算，則投資者在第2年末可得到的本息和為（）萬(wàn)元。
- 為了達(dá)到《商業(yè)銀行資本管理辦法（試行）》規(guī)定的最低核心一級(jí)資本充足率要求，在風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)總額不變的情況下，該商業(yè)銀行需要補(bǔ)充核心一級(jí)資本（ ）億元。
- 生產(chǎn)控制的基本程序主要包括（ ）。
- 我國(guó)政府預(yù)算改革的目標(biāo)是逐步建立起完整的預(yù)算體系包括（）。
- 社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其（）關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
- 如果商品X和商品Y的需求交叉彈性系數(shù)是 2，則可以判斷出X和Y（）。
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