- 客觀案例題
題干：某上市公司2017年年度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，公司的資產(chǎn)合計(jì)30億元，公司的負(fù)債合計(jì)12億元。公司正考慮建設(shè)一條新的生產(chǎn)線，總投資6億，公司計(jì)劃利用留存收益融資1億元，其余5億元通過發(fā)行債券籌集。經(jīng)測(cè)算，2017年無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為4.5%，市場(chǎng)平均報(bào)酬率為12.5%,該公司普通股的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為1.3。該公司對(duì)外籌資全部使用發(fā)行債券的方式，使公司原有的資本結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，公司要求財(cái)務(wù)部門對(duì)未來公司資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化方案設(shè)計(jì)。根據(jù)以上資料，回答下列問題：
題目：?根據(jù)啄序理論，該公司利用留存收益融資的有利之處是（ ）。 - A 、留存收益融資不會(huì)傳遞任何有可能對(duì)股價(jià)不利的信息
- B 、留存收益融資的資本成本為零
- C 、留存收益融資的用資費(fèi)用為零
- D 、留存收益具有抵稅作用
掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案：A】
本題稍微超綱，考查第八章第二節(jié)：現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論中啄序理論。啄 序理論認(rèn)為，公司傾向于首先采用內(nèi)部籌資，因而不會(huì)傳遞任何可能對(duì)股價(jià)不利的信息，而 留存收益實(shí)則屬于內(nèi)部籌資的形式，故選A項(xiàng)。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】收益分享計(jì)劃是根據(jù)公司績(jī)效的改善,包括()等給團(tuán)隊(duì)中的員工來支付獎(jiǎng)金。
- A 、生產(chǎn)力增加
- B 、產(chǎn)品質(zhì)量提高
- C 、顧客滿意度增加
- D 、組織合作度
- E 、成本降低
- 2 【單選題】根據(jù)契約理論,企業(yè)存在的根本原因是()。
- A 、交易成本的節(jié)約
- B 、外部性
- C 、市場(chǎng)失靈
- D 、企業(yè)內(nèi)部可以構(gòu)造權(quán)力制衡機(jī)制
- 3 【多選題】企業(yè)所有者權(quán)益中,留存收益由()組成。
- A 、實(shí)收資本
- B 、資本公積
- C 、盈余公積
- D 、未分配利潤(rùn)
- E 、股本
- 4 【多選題】收益分享計(jì)劃是根據(jù)公司績(jī)效的改善,包括()等給團(tuán)隊(duì)中的員工來支付獎(jiǎng)金。
- A 、成本降低
- B 、組織合作度
- C 、生產(chǎn)力增加
- D 、產(chǎn)品質(zhì)量提高
- E 、顧客滿意度增加
- 5 【客觀案例題】下列理論中，可用于指導(dǎo)該公司籌資決策的是( )。
- A 、信號(hào)傳遞理論
- B 、價(jià)值鏈理論
- C 、雙因素理論
- D 、啄序理論
- 6 【客觀案例題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，劉先生應(yīng)該加強(qiáng)哪方面的管理（）。
- A 、組織政策
- B 、監(jiān)督方式
- C 、工作環(huán)境
- D 、工作本身
- 7 【客觀案例題】下列理論中，可用于指導(dǎo)該公司籌資決策的是（）。
- A 、信號(hào)傳遞理論
- B 、價(jià)值鏈理論
- C 、雙因素理論
- D 、啄序理論
- 8 【單選題】根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論中的啄序理論，公司傾向于首先選擇的籌資方式是（ ）。
- A 、發(fā)行股票
- B 、銀行貸款
- C 、發(fā)型債券
- D 、內(nèi)部籌資
- 9 【客觀案例題】根據(jù)啄序理論，該公司利用留存收益融資的優(yōu)點(diǎn)有（）。
- A 、可以抵稅
- B 、不會(huì)傳遞任何可能對(duì)股價(jià)不利的信息
- C 、籌資費(fèi)用固定
- D 、不用考慮資本成本
- 10 【客觀案例題】M公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是（）。
- A 、估算留存收益資本成本不考慮籌資費(fèi)用
- B 、留存收益資本成本率低于債務(wù)資本成本率
- C 、估算留存收益資本成本率需要考慮所得稅
- D 、留存收益資本成本率為零
熱門試題換一換
- 下列不屬于勞動(dòng)合同的法定條款的是()。
- 無差異曲線的位置和形狀取決于()。
- 筆試法的缺點(diǎn)是它不能全面地考查應(yīng)試者的()。
- 下列關(guān)于工具的敘述錯(cuò)誤的是( )。
- 下列員工福利中,屬于企業(yè)補(bǔ)充福利的是()。
- 家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為,在確定每個(gè)家庭成員的時(shí)間利用方式時(shí)所依據(jù)的原則是（）。
- 根據(jù)考核結(jié)果，該員工的等級(jí)是（）。
- （）是指在經(jīng)濟(jì)合理區(qū)域范圍內(nèi)，根據(jù)客戶要求，對(duì)物品進(jìn)行揀選、加工、包裝、分割、組配等作業(yè)
- 普通利率互換可以由（）組合復(fù)制。
- 根據(jù)匯率制度的性質(zhì)，可以將匯率劃分（）。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬(wàn)用戶下載
kq1lP