- 客觀案例題
題干:某上市公司2013年息稅前利潤為2.2億元,公司的資產(chǎn)總額為24億元,負(fù)債總額為16億元,債務(wù)年利息額為1.1億元。公司計(jì)劃2014年對(duì)外籌資6億元投資一個(gè)新項(xiàng)目,初步確定公開發(fā)行股票籌資5億元,從銀行貸款1億元。經(jīng)分析測算,該公司股票的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為1.1,市場平均報(bào)酬率為10%,無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為5%,公司貸款的資本成本率為8%。根據(jù)以上資料,回答下列問題:
題目:下列理論中,可用于指導(dǎo)該公司籌資決策的是()。 - A 、信號(hào)傳遞理論
- B 、價(jià)值鏈理論
- C 、雙因素理論
- D 、啄序理論

掃碼下載億題庫
精準(zhǔn)題庫快速提分
參考答案【正確答案:A,D】
信號(hào)傳遞理論。信號(hào)傳遞理論認(rèn)為,公司可以通過調(diào)整資本結(jié)構(gòu)來傳遞有關(guān)獲利能力和風(fēng)險(xiǎn)方面的消息,以及公司如何看待股票市場的信息。按照這種理論,公司被低估時(shí)會(huì)增加債務(wù)資本。反之,公司價(jià)值被高估時(shí)會(huì)增加股權(quán)資本。資本結(jié)構(gòu)的啄序理論認(rèn)為,公司傾向于首先采用內(nèi)部籌資,因而不會(huì)傳遞任何可能對(duì)股價(jià)不利的信息;如果需要外部籌資,公司將先選擇債務(wù)籌資,再選擇其他外部股權(quán)籌資,這種籌資順序的選擇也不會(huì)傳遞對(duì)公司股價(jià)產(chǎn)生不利影響的信息。按照啄序理論,不存在明顯的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】認(rèn)為在符合該理論的假設(shè)之下,公司的價(jià)值與其資本結(jié)構(gòu)無關(guān)的理論是()。
- A 、代理成本理論
- B 、凈收益觀點(diǎn)
- C 、凈營業(yè)收益觀點(diǎn)
- D 、MM資本結(jié)構(gòu)理論
- 2 【客觀案例題】下列理論中,可用于指導(dǎo)該公司籌資決策的是( )。
- A 、信號(hào)傳遞理論
- B 、價(jià)值鏈理論
- C 、雙因素理論
- D 、啄序理論
- 3 【客觀案例題】該公司的籌資決策依據(jù)是( )。
- A 、個(gè)別資本成本
- B 、加權(quán)平均資本成本
- C 、資金的邊際成本
- D 、資金總成本
- 4 【客觀案例題】影響該公司籌資決策的因素有( )。
- A 、個(gè)別資金的種類
- B 、個(gè)別資本成本率
- C 、各種資本結(jié)構(gòu)
- D 、籌資總額
- 5 【客觀案例題】影響該公司籌資決策的因素有()。
- A 、個(gè)別資金的種類
- B 、個(gè)別資本成本率
- C 、各種資本結(jié)構(gòu)
- D 、籌資總額
- 6 【客觀案例題】該公司的籌資決策依據(jù)是()。
- A 、個(gè)別資本成本
- B 、加權(quán)平均資本成本
- C 、資金的邊際成本
- D 、資金總成本
- 7 【客觀案例題】從該公司初步確定的籌資結(jié)構(gòu)看,權(quán)益資金的籌資比例大于債務(wù)資金的籌資比例,其目的可能是()。
- A 、降低綜合資本成本率
- B 、謀求財(cái)務(wù)杠桿利益
- C 、利用該公司股票價(jià)值被高估的良機(jī)
- D 、提高股票投資收益
- 8 【客觀案例題】?根據(jù)啄序理論,該公司利用留存收益融資的有利之處是( )。
- A 、留存收益融資不會(huì)傳遞任何有可能對(duì)股價(jià)不利的信息
- B 、留存收益融資的資本成本為零
- C 、留存收益融資的用資費(fèi)用為零
- D 、留存收益具有抵稅作用
- 9 【客觀案例題】根據(jù)啄序理論,該公司利用留存收益融資的優(yōu)點(diǎn)有()。
- A 、可以抵稅
- B 、不會(huì)傳遞任何可能對(duì)股價(jià)不利的信息
- C 、籌資費(fèi)用固定
- D 、不用考慮資本成本
- 10 【單選題】下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說法正確的是()。
- A 、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為,而且富于支持行為
- B 、指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)提供較少的知道或支持,讓下級(jí)自主決定
- C 、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的交換是一個(gè)互惠過程
- D 、工作成熟度指一個(gè)人的知識(shí)和技能水平
- ( )通過減少企業(yè)業(yè)務(wù)流程中的偏差,使組織的績效提升到更高的水平。
- 一般來說,只要績效管理體系滿足( )就可以說它是有效的。
- 下列各項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)法的立法原則的是( )。
- 以下各項(xiàng)符合謹(jǐn)慎性要求的是()。
- 關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的是()。
- 當(dāng)相關(guān)系數(shù)r=-1時(shí),變量x和y的相關(guān)關(guān)系為()。
- 以下關(guān)于平滑預(yù)測法的相關(guān)說法,正確的有()。
- 宏觀環(huán)境分析主要包括()。
- 該公司員工王某處于職業(yè)生涯發(fā)展的()。
- 國際收支平衡表中的資本賬戶包括()。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
55G7n
