- 單選題2014年1月1日，劉某進(jìn)入甲公司工作，雙方口頭約定月工資為5000元，試用期1個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%支付。據(jù)查，至2014年8月1日，雙方才訂立書面勞動合同。已知甲公司每月均按雙方口頭約定支付工資，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)向劉某支付的工資補(bǔ)償數(shù)額為（ ）元。
- A 、30000
- B 、35000
- C 、60000
- D 、68000
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參考答案【正確答案：A】
選項A正確：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資；用人單位向勞動者支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日；在本題中，工資已經(jīng)按月正常發(fā)放，甲公司應(yīng)當(dāng)向劉某支付2014年2月份至7月份（共計6個月）的工資補(bǔ)償。
選項BCD錯誤。
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- A 、甲公司與劉某之間不存在勞動關(guān)系
- B 、甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動合同
- C 、甲公司應(yīng)當(dāng)與劉某補(bǔ)訂書面勞動合同，并支付工資補(bǔ)償
- D 、劉某可與甲公司終止勞動關(guān)系，甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- 2 【單選題】2016年1月1日，劉某進(jìn)入甲公司工作，雙方口頭約定月工資為5000元，試用期1個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%支付。據(jù)查，至2016年8月1日，雙方才訂立書面勞動合同。已知甲公司每月均按雙方口頭約定支付工資，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)向劉某支付的工資補(bǔ)償數(shù)額為（ ）元。
- A 、30000
- B 、35000
- C 、60000
- D 、68000
- 3 【多選題】2016年1月1日，劉某進(jìn)入甲公司工作，至2016年8月1日，甲公司尚未與劉某簽訂書面勞動合同。據(jù)查，甲公司按月正常支付工資。有關(guān)甲公司和劉某之間勞動關(guān)系，下列說法不正確的有（ ）。
- A 、甲公司與劉某之間不存在勞動關(guān)系
- B 、甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動合同
- C 、甲公司應(yīng)當(dāng)與劉某補(bǔ)訂書面勞動合同，并支付工資補(bǔ)償
- D 、劉某可與甲公司終止勞動關(guān)系，甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- 4 【單選題】甲公司2014年7月1日購入乙公司2014年1月1日發(fā)行的債券，支付價款2100萬元（含已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息40萬元），另支付交易費用20萬元。該債券面值為2000萬元，票面年利率為4%（票面利率等于實際利率），每半年付息一次，甲公司將其劃分為交易性金融資產(chǎn)。2014年12月31日該交易性金融資產(chǎn)的公允價值為2100萬元，并收到下半年債券利息，則甲公司2014年度因該項交易性金融資產(chǎn)而影響利潤的金額為（ ）萬元。
- A 、25
- B 、60
- C 、65
- D 、80
- 5 【單選題】甲公司2014年7月1日購入乙公司2014年1月1日發(fā)行的債券，支付價款2100萬元（含已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息40萬元），另支付交易費用20萬元。該債券面值為2000萬元，票面年利率為4%（票面利率等于實際利率），每半年付息一次，甲公司將其劃分為交易性金融資產(chǎn)。2014年12月31日該交易性金融資產(chǎn)的公允價值為2100萬元，并收到下半年債券利息，則甲公司2014年度因該項交易性金融資產(chǎn)而影響利潤的金額為（）萬元。
- A 、25
- B 、60
- C 、65
- D 、80
- 6 【單選題】2016年1月1日，劉某進(jìn)入甲公司工作，雙方口頭約定月工資為5000元，試用期1個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%支付。據(jù)查，至2016年8月1日，雙方才訂立書面勞動合同。已知甲公司每月均按雙方口頭約定支付工資，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)向劉某支付的工資補(bǔ)償數(shù)額為（ ）元。
- A 、30000
- B 、35000
- C 、60000
- D 、68000
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- A 、甲公司與劉某之間不存在勞動關(guān)系
- B 、甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動合同
- C 、甲公司應(yīng)當(dāng)與劉某補(bǔ)訂書面勞動合同，并支付工資補(bǔ)償
- D 、劉某可與甲公司終止勞動關(guān)系，甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- 8 【多選題】趙某2017年8月1日進(jìn)入甲公司工作，公司按月支付工資，至8月25日公司尚未與趙某簽訂勞動合同，關(guān)于公司與趙某之間勞動關(guān)系的下列表述中，錯誤的有（）。
- A 、公司與趙某之間可視為不存在勞動關(guān)系
- B 、公司與趙某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
- C 、公司應(yīng)與趙某補(bǔ)訂勞動合同，并支付雙倍工資補(bǔ)償
- D 、趙某可與公司終止勞動關(guān)系，公司無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 9 【單選題】2019年1月1日，劉某進(jìn)入甲公司工作， 雙方口頭約定月工資為5000元，試用期1個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%支付。據(jù)查，截至2019年8月1日，雙方才訂立書面勞動合同。已知甲公司每月均按雙方口頭約定支付工資，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)向劉某支付的工資補(bǔ)償數(shù)額為（ ）元。
- A 、30000
- B 、35000
- C 、60000
- D 、68000
- 10 【多選題】2019年1月1日，劉某進(jìn)入甲公司工作，至2019年8月1日，甲公司尚未與劉某簽訂書面勞動合同。據(jù)查，甲公司按月正常支付工資。有關(guān)甲公司和劉某之間勞動關(guān)系，下列說法不正確的有（ ）。
- A 、甲公司與劉某之間不存在勞動關(guān)系
- B 、甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動合同
- C 、甲公司應(yīng)當(dāng)與劉某補(bǔ)訂書面勞動合同，并支付工資補(bǔ)償
- D 、劉某可與甲公司終止勞動關(guān)系，甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
熱門試題換一換
- 對納稅人采取稅收保全措施，必須經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)向人民法院提出申請后，由人民法院執(zhí)行。 （ ）
- 臨時存款賬戶的有效期最長不得超過3年。 （ ）
- 因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民法院管轄。（）
- 下列屬于企業(yè)財務(wù)報告附注中應(yīng)披露的內(nèi)容有（ ）。
- 甲公司（增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%）2017年1月1日應(yīng)收賬款的賬面價值為1200萬元，當(dāng)月賒銷商品一批，價款為200萬元（不含稅），收回貨款100萬元。甲公司按應(yīng)收賬款余額的5%計提壞賬準(zhǔn)備，則1月31日應(yīng)計提的壞賬準(zhǔn)備為（）萬元。
- 根據(jù)資料（3）和（4）,下列各項中，甲企業(yè)收到丁企業(yè)退回商品的會計處理結(jié)果正確的是（ ）。
- 下列各項中，不屬于匯總憑證的是（ ）。
- 某企業(yè)年初未分配利潤借方余額20萬元，本年實現(xiàn)凈利潤200萬元。按凈利潤的10%提取盈余公積（ ）元。
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