初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
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首頁(yè)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試題庫(kù)正文
  • 多選題2016年1月1日,劉某進(jìn)入甲公司工作,至2016年8月1日,甲公司尚未與劉某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。據(jù)查,甲公司按月正常支付工資。有關(guān)甲公司和劉某之間勞動(dòng)關(guān)系,下列說(shuō)法不正確的有( )。
  • A 、甲公司與劉某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系
  • B 、甲公司與劉某之間視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
  • C 、甲公司應(yīng)當(dāng)與劉某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并支付工資補(bǔ)償
  • D 、劉某可與甲公司終止勞動(dòng)關(guān)系,甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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參考答案

【正確答案:A,B】

選項(xiàng)A符合題意:勞動(dòng)關(guān)系自“用工之日”(2016年1月1日)起建立;

選項(xiàng)B符合題意:用人單位自用工之日起“滿一年”(本題僅7個(gè)月)未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;

選項(xiàng)CD不符合題意:用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付“2倍的工資”,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并“支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

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