- 單選題在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績(jī)效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的( )原則。
- A 、量力而行
- B 、個(gè)人公平
- C 、內(nèi)部公平
- D 、外部公平
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參考答案【正確答案：B】
公平原則。公平不是絕對(duì)、單一的平等，即不是單純的結(jié)果公平，而是具有豐富意義的、與績(jī)效掛鉤的公平，即過程和機(jī)會(huì)的公平。首先，公平是企業(yè)之間的薪酬公平，又稱為外部公平。其次，公平是企業(yè)內(nèi)部員工之間的薪酬公平，又稱為內(nèi)部公平。最后，公平是同種工作崗位的薪酬公平，即個(gè)人公平。
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- A 、激勵(lì)原則
- B 、競(jìng)爭(zhēng)原則
- C 、公平原則
- D 、量力而行原則
- 2 【單選題】在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績(jī)效相匹配。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的( )原則。
- A 、量力而行
- B 、個(gè)人公平
- C 、內(nèi)部公平
- D 、外部公平
- 3 【單選題】在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績(jī)效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的( )原則。
- A 、量力而行
- B 、個(gè)人公平
- C 、內(nèi)部公平
- D 、外部公平
- 4 【單選題】在進(jìn)行企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，同一企業(yè)中不同職務(wù)之間的報(bào)酬水平應(yīng)該相互協(xié)調(diào)，此公平原則是( )。
- A 、外部公平
- B 、內(nèi)部公平
- C 、員工個(gè)人公平
- D 、企業(yè)公平
- 5 【單選題】在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模企業(yè)中類似職務(wù)的薪酬水平應(yīng)當(dāng)基本相同，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的( )原則。
- A 、量力而行
- B 、個(gè)人公平
- C 、內(nèi)部公平
- D 、外部公平
- 6 【客觀案例題】該企業(yè)在進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)，進(jìn)行薪酬調(diào)查主要是為了解決（）問題。
- A 、外部競(jìng)爭(zhēng)性
- B 、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性
- C 、外部公平性
- D 、內(nèi)部公平性
- 7 【多選題】企業(yè)進(jìn)行基本薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，常用的方法有（）。
- A 、職位等級(jí)法
- B 、職位分類法
- C 、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
- D 、目標(biāo)管理法
- E 、計(jì)點(diǎn)法
- 8 【多選題】企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該遵循的原則主要有（）。
- A 、公平原則
- B 、效率優(yōu)先原則
- C 、競(jìng)爭(zhēng)原則
- D 、量力而行原則
- E 、合法原則
- 9 【單選題】某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中 包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”劃分為若干等級(jí)，并對(duì)每一因素及其等級(jí)予以界定和說明，接著對(duì)每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值；最后，利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級(jí)上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金 額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是（ ）。
- A 、職位分類法
- B 、職位等級(jí)法
- C 、計(jì)點(diǎn)法
- D 、因素比較法
- 10 【單選題】在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績(jī)效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（）原則。
- A 、外部公平
- B 、內(nèi)部公平
- C 、個(gè)人公平
- D 、量力而行
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- 使用間接來源的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí),必須注意的問題有()。
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