稅務(wù)師職業(yè)資格
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首頁 稅務(wù)師職業(yè)資格考試 題庫 正文
  • 客觀案例題
    題干:長城公司系上市公司,為增值稅一般納稅人,銷售商品適用增值稅稅率13%,適用企業(yè)所得稅稅率25%,所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算。2016年1月1日,“遞延所得稅資產(chǎn)”和“遞延所得稅負(fù)債”科目余額均為零。長城公司2016年度實(shí)現(xiàn)銷售收入5000萬元,會計(jì)利潤總額為600萬元,相關(guān)的交易或事項(xiàng)如下:(1)2015年12月30日,長城公司取得一項(xiàng)固定資產(chǎn)并立即投入使用。該固定資產(chǎn)原值800萬元,預(yù)計(jì)使用年限為10年,預(yù)計(jì)凈殘值為零,會計(jì)上采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊,與稅法規(guī)定一致。2016年年末,長城公司估計(jì)該項(xiàng)固定資產(chǎn)的可收回金額為580萬元。(2)2016年12月1日,向光明公司銷售一批不含稅價格為2000萬元的產(chǎn)品,其成本為1500萬元,合同約定光明公司收到產(chǎn)品后3個月內(nèi)若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題可退貨。截止2016年12月31日,上述商品尚未發(fā)生銷售退回,根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)估計(jì),該項(xiàng)產(chǎn)品的退貨率為10%。(3)2016年發(fā)生廣告費(fèi)用800萬元,均通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。根據(jù)稅法規(guī)定,當(dāng)年準(zhǔn)予稅前扣除的廣告費(fèi)支出為750萬元;超過部分,準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度稅前扣除。(4)2016年度計(jì)提工資薪金700萬元,實(shí)際發(fā)放660萬元,其余部分?jǐn)M于2017年7月初發(fā)放;發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)20.5萬元。根據(jù)稅法規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資薪金準(zhǔn)予稅前扣除;企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予稅前扣除;超過部分,準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度稅前扣除。長城公司均已按企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定對上述交易或事項(xiàng)進(jìn)行了會計(jì)處理;預(yù)計(jì)在未來有足夠的應(yīng)納稅所得額用于抵扣可抵扣暫時性差異。假設(shè)除上述事項(xiàng)外,沒有影響所得稅核算的其他因素。根據(jù)以上資料,回答下列各題。
    題目:針對事項(xiàng)(4)產(chǎn)生的可抵扣暫時性差異為(  )萬元。
  • A 、80
  • B 、60
  • C 、44
  • D 、40

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參考答案

【正確答案:C】

2016年度計(jì)提工資薪金700萬元,實(shí)際發(fā)放660萬元,根據(jù)稅法規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資薪金準(zhǔn)予稅前扣除,則工資薪金計(jì)稅基礎(chǔ)=賬面價值(700—660)—預(yù)計(jì)未來可以稅前扣除的金額(700—660)=0,產(chǎn)生可抵扣暫時性差異40萬元;發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)20.5萬元。根據(jù)稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予稅前扣除;超過部分,準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度稅前扣除。則職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)稅基礎(chǔ)=賬面價值20.5—預(yù)計(jì)未來可以稅前扣除的金額4(20.5—660×2.5%)=16.5(萬元),產(chǎn)生可抵扣暫時性差異4萬元。因此事項(xiàng)(4)產(chǎn)生的可抵扣暫時性差異=40+4=44(萬元)。

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