- 單選題員工在不同技能等級(jí)之間的變動(dòng)路徑屬于職業(yè)生涯通道中的()。
- A 、橫向通道
- B 、縱向通道
- C 、雙通道
- D 、職業(yè)生涯錨
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參考答案【正確答案：B】
典型的職業(yè)生涯通道包括三種類型:
①橫向通道,即員工在同一個(gè)管理層級(jí)或同一個(gè)技術(shù)、技能等級(jí)上不同崗位或不同工種之間的變動(dòng)路徑;
②縱向通道,即員工在不同管理層級(jí)、技術(shù)等級(jí)、技能等級(jí)上下之間的變動(dòng)路徑;
③雙通道,即員工同時(shí)承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作。
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- A 、橫向通道
- B 、縱向通道
- C 、雙通道
- D 、職業(yè)生涯錨
- 2 【單選題】關(guān)于不同薪酬等級(jí)區(qū)間重疊程度的陳述,正確的是()。
- A 、不同區(qū)間中值級(jí)差較大,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較大,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很小
- B 、不同區(qū)間中值級(jí)差較大,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較小,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很小
- C 、不同區(qū)間中值級(jí)差較小,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較小,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很大
- D 、不同區(qū)間中值級(jí)差較大,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較小,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很大
- 3 【單選題】關(guān)于不同薪酬等級(jí)區(qū)間重疊程度的陳述,正確的是()。
- A 、不同區(qū)間中值級(jí)差較大,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較大,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很小
- B 、不同區(qū)間中值級(jí)差較大,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較小,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很小
- C 、不同區(qū)間中值級(jí)差較小,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較小,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很大
- D 、不同區(qū)間中值級(jí)差較大,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較小,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很大
- 4 【單選題】技術(shù)在不同國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)之間,或在同一國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)以及技術(shù)自身系統(tǒng)內(nèi)輸出與輸入的活動(dòng)過(guò)程是()。
- A 、技術(shù)擴(kuò)散
- B 、技術(shù)轉(zhuǎn)讓
- C 、技術(shù)引進(jìn)
- D 、技術(shù)轉(zhuǎn)移
- 5 【單選題】員工在同一個(gè)管理層級(jí)或同一個(gè)技術(shù)、技能等級(jí)上不同崗位或不同工種之間的變動(dòng)路徑屬于職業(yè)生涯通道中的()。
- A 、職業(yè)生涯錨
- B 、雙通道
- C 、橫向通道
- D 、縱向通道
- 6 【單選題】員工在不同技能等級(jí)之間的變動(dòng)路徑屬于職業(yè)生涯通道中的()。
- A 、橫向通道
- B 、縱向通道
- C 、雙通道
- D 、職業(yè)生涯錨
- 7 【單選題】關(guān)于不同薪酬等級(jí)區(qū)間重疊程度的陳述,正確的是()。
- A 、不同區(qū)間中值級(jí)差較大,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較大,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很小
- B 、不同區(qū)間中值級(jí)差較大,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較小,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很小
- C 、不同區(qū)間中值級(jí)差較小,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較小,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很大
- D 、不同區(qū)間中值級(jí)差較大,而同一區(qū)間的變動(dòng)比率較小,則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域一定很大
- 8 【單選題】員工在不同技能等級(jí)之間的變動(dòng)路徑屬于職業(yè)生涯通道中的（）。
- A 、橫向通道
- B 、縱向通道
- C 、雙通道
- D 、職業(yè)生涯錨
- 9 【多選題】職業(yè)技能等級(jí)分為（）。
- A 、五級(jí)/高級(jí)工
- B 、四級(jí)/中級(jí)工
- C 、三級(jí)/初級(jí)工
- D 、二級(jí)/技師
- E 、一級(jí)/高級(jí)技師
- 10 【單選題】職業(yè)技能等級(jí)（），能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；在特定情況下，能夠運(yùn)用專門技能完成技術(shù)較為復(fù)雜的工作；能夠與他人合作。
- A 、五級(jí)/初級(jí)工
- B 、四級(jí)/中級(jí)工
- C 、三級(jí)/高級(jí)工
- D 、二級(jí)/技師
熱門試題換一換
- 全國(guó)性保險(xiǎn)公司的最低資本規(guī)定為()億元人民幣。
- 市場(chǎng)或企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線的情況有()。
- 人員結(jié)構(gòu)可以通過(guò)( )等指標(biāo)來(lái)表示。
- 該公司使企業(yè)將勞動(dòng)力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一是()。
- 以國(guó)債為收入來(lái)源,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對(duì)象的預(yù)算稱為()。
- 平衡計(jì)分卡在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，還兼顧了其他角度的績(jī)效考核，這些角度包括( )。
- 出租人為承租人提供租賃服務(wù)時(shí)收取的手續(xù)費(fèi)、財(cái)務(wù)咨詢費(fèi)、貿(mào)易傭金等費(fèi)用屬于金融租賃公司的（）。
- 該國(guó)的負(fù)債率是（）。
- 關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法，正確的有（）。
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