- 客觀案例題
題干：沖突，源自勞動關(guān)系主體雙方的目標(biāo)、利益和期望的分歧。沖突的根源可以分為根本根源和背景根源。
題目：下列選項中，沖突的背景根源不包括（ ）。 - A 、廣泛的社會不平等
- B 、勞動力市場狀況
- C 、客觀的利益差異
- D 、工作本身的特殊性質(zhì)
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參考答案【正確答案：C】
本題考查沖突的背景根源。沖突的背景根源包括：（1）廣泛的社會不平等；（2）勞動力市場狀況；（3）工作場所的不平等；（4）工作本身的特性。所以本題選C。
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- A 、廣泛的社會不平等
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- 2 【客觀案例題】下列選項中，沖突的根本根源不包括（ ）。
- A 、異化的合法化
- B 、工作場所的不平等
- C 、客觀的利益差異
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- 4 【客觀案例題】沖突的背景根源主要包括（ ）。
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- D 、雇傭關(guān)系的性質(zhì)
- 5 【客觀案例題】下列選項中，沖突的根本根源不包括（ ）。
- A 、異化的合法化
- B 、工作場所的不平等
- C 、客觀的利益差異
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- 6 【客觀案例題】下列選項中，沖突的背景根源不包括（ ）。
- A 、廣泛的社會不平等
- B 、勞動力市場狀況
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- 7 【單選題】渠道沖突有時是潛伏性沖突，有時卻是虛假沖突，這種渠道沖突分類依據(jù)的是（）。
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- B 、渠道沖突程度
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- D 、渠道沖突對企業(yè)發(fā)展的影響方向
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- A 、利益
- B 、目標(biāo)
- C 、行為
- D 、心理
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- A 、是否存在利益沖突和是否具有對抗性
- B 、渠道成員的層級關(guān)系類型
- C 、渠道沖突程度
- D 、渠道沖突對企業(yè)發(fā)展的影響方向
- 10 【多選題】渠道沖突處理時，為減少渠道沖突，經(jīng)常運(yùn)用的激勵方法可以包括（）。
- A 、價格折扣
- B 、數(shù)量折扣
- C 、付款信貸
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