- 客觀案例題
題干：沖突，源自勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的目標(biāo)、利益和期望的分歧。沖突的根源可以分為根本根源和背景根源。
題目：沖突的背景根源主要包括（ ）。 - A 、廣泛的社會(huì)不平等
- B 、客觀的利益差異
- C 、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
- D 、雇傭關(guān)系的性質(zhì)
掃碼下載億題庫
精準(zhǔn)題庫快速提分
參考答案【正確答案：A,C】
本題考查沖突的背景根源。沖突的背景根源包括以下內(nèi)容：（1）廣泛的社會(huì)不平等；（2）勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況；（3）工作場(chǎng)所的不平等；（4）工作本身的特性。所以本題選AC。
您可能感興趣的試題- 1 【客觀案例題】下列選項(xiàng)中，沖突的根本根源不包括（ ）。
- A 、異化的合法化
- B 、工作場(chǎng)所的不平等
- C 、客觀的利益差異
- D 、雇傭關(guān)系的性質(zhì)
- 2 【客觀案例題】下列選項(xiàng)中，沖突的背景根源不包括（ ）。
- A 、廣泛的社會(huì)不平等
- B 、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
- C 、客觀的利益差異
- D 、工作本身的特殊性質(zhì)
- 3 【客觀案例題】沖突的表現(xiàn)形式主要有（ ）。
- A 、罷工
- B 、辭職
- C 、管理規(guī)則的建立
- D 、產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)生
- 4 【單選題】中國(guó)目前勞資沖突的特點(diǎn)不包括( )。
- A 、是一種以勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭(zhēng)議
- B 、一般都是個(gè)別勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)
- C 、數(shù)量不太多
- D 、自發(fā)性
- 5 【客觀案例題】沖突的背景根源主要包括（ ）。
- A 、廣泛的社會(huì)不平等
- B 、客觀的利益差異
- C 、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
- D 、雇傭關(guān)系的性質(zhì)
- 6 【客觀案例題】下列選項(xiàng)中，沖突的根本根源不包括（ ）。
- A 、異化的合法化
- B 、工作場(chǎng)所的不平等
- C 、客觀的利益差異
- D 、雇傭關(guān)系的性質(zhì)
- 7 【客觀案例題】下列選項(xiàng)中，沖突的背景根源不包括（ ）。
- A 、廣泛的社會(huì)不平等
- B 、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
- C 、客觀的利益差異
- D 、工作本身的特殊性質(zhì)
- 8 【客觀案例題】沖突的表現(xiàn)形式主要有（ ）。
- A 、罷工
- B 、辭職
- C 、管理規(guī)則的建立
- D 、產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)生
- 9 【多選題】渠道沖突的本質(zhì)是渠道主體在（）上的沖突。
- A 、利益
- B 、目標(biāo)
- C 、行為
- D 、心理
- E 、思想
- 10 【多選題】業(yè)績(jī)股份來源主要包括（）。
- A 、向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行新股
- B 、公司股份回購
- C 、公司設(shè)立時(shí)預(yù)留部分股份
- D 、從二級(jí)市場(chǎng)購買
- E 、老股東轉(zhuǎn)讓股份
熱門試題換一換
- 下列關(guān)于企業(yè)銷售物流的表述錯(cuò)誤的是()。
- 下列不屬于現(xiàn)金管理服務(wù)的內(nèi)容的是()。
- ()提出了“經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段增長(zhǎng)理論”。
- 債券和基金賬戶可以用于()。
- 企業(yè)年金理事會(huì)由企業(yè)和職工代表組成,也可聘用企業(yè)以外的專業(yè)人員參加,其中職工代表應(yīng)不少于()。
- 以下（）屬于金融市場(chǎng)的功能描述。
- 下列關(guān)于品牌戰(zhàn)略的說法，正確的是( )。
- 根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的預(yù)算管理職權(quán)有( )。
- 績(jī)效就其范圍而言，可以分為（）。
億題庫—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬用戶下載
RgkVA