- 單選題適用于社會對產(chǎn)品需要比較穩(wěn)定情況的進(jìn)度安排方法是()。
- A 、各期產(chǎn)量年均分配法
- B 、各期產(chǎn)量直線型增長分配法
- C 、各期產(chǎn)量月均分配法
- D 、各期產(chǎn)量拋物線型增長分配法
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參考答案【正確答案：A】
各期產(chǎn)量年均分配法又稱均勻分配法,即將全年計劃產(chǎn)量平均分配到各季、月。這種方法適用于社會對該產(chǎn)品需要比較穩(wěn)定的情況。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】行業(yè)的產(chǎn)品已經(jīng)比較完善，顧客對產(chǎn)品已有認(rèn)識，市場迅速擴(kuò)大，企業(yè)銷售額和利潤快速增長的是( )。
- A 、形成期
- B 、成長期
- C 、成熟期
- D 、衰退期
- 2 【單選題】比較適用于企業(yè)職能管理人員基本薪酬確定的方法是( )的基本薪酬制度設(shè)計方法。
- A 、以技能為基礎(chǔ)
- B 、以知識為基礎(chǔ)
- C 、以貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)
- D 、以經(jīng)驗為基礎(chǔ)
- 3 【單選題】主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)組織類型是( )。
- A 、行政層級式組織結(jié)構(gòu)
- B 、職能制組織結(jié)構(gòu)
- C 、矩陣式組織結(jié)構(gòu)
- D 、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
- 4 【單選題】離散系數(shù)比標(biāo)準(zhǔn)差更適用于比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度,這是因為離散系數(shù)()。
- A 、不受極端值的影響
- B 、不受數(shù)據(jù)差異程度的影響
- C 、不受變量值水平或計量單位的影響
- D 、計量更簡單
- 5 【單選題】適用于新產(chǎn)品開發(fā),且對該產(chǎn)品的需求不斷增加的進(jìn)度安排方法是()。
- A 、各期產(chǎn)量拋物線型增長分配法
- B 、各期產(chǎn)量均勻分配法
- C 、各期產(chǎn)量月均分配法
- D 、各期產(chǎn)量年均分配法
- 6 【單選題】主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)組織類型是( )。
- A 、行政層級式組織結(jié)構(gòu)
- B 、職能制組織結(jié)構(gòu)
- C 、矩陣式組織結(jié)構(gòu)
- D 、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
- 7 【多選題】按比較對象的不同，比較分析法主要有（）形式。
- A 、絕對數(shù)比較分析
- B 、實際指標(biāo)同計劃指標(biāo)的比較
- C 、絕對數(shù)增減變動分析
- D 、百分比增減變動分析
- E 、本期指標(biāo)與上期指標(biāo)比較
- 8 【單選題】離散系數(shù)比標(biāo)準(zhǔn)差更適用于比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度,這是因為離散系數(shù)()。
- A 、不受極端值的影響
- B 、不受數(shù)據(jù)差異程度的影響
- C 、不受變量值水平或計量單位的影響
- D 、計算更簡單
- 9 【多選題】在其他條件不變的情況下，對于需求價格彈性和總銷售收入的關(guān)系，下列說法正確的有( )。
- A 、需求價格彈性系數(shù)大于1，產(chǎn)品價格降低時，會使生產(chǎn)者的銷售收入增加
- B 、需求價格彈性系數(shù)小于1，產(chǎn)品價格提高時，會使生產(chǎn)者的銷售收入減少
- C 、需求價格彈性系數(shù)等于1，產(chǎn)品價格提高時，不會影響生產(chǎn)者的銷售收入
- D 、需求價格彈性系數(shù)小于1，產(chǎn)品價格提高時，會使生產(chǎn)者的銷售收入增加
- E 、需求價格彈性系數(shù)大于1，產(chǎn)品價格提高時，會使生產(chǎn)者的銷售收入增加
- 10 【單選題】對于采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，適合的薪酬管理思路是（）。
- A 、在短期內(nèi)提供較低的基本薪酬，在長期中實行獎金或股票期權(quán)計劃
- B 、基本薪酬所占比重較大，薪酬水平略高于市場平均水平
- C 、獎金所占比重較大，薪酬水平略低于市場平均水平
- D 、將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，基本薪酬所占比重相對較低
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- 三部門經(jīng)濟(jì)中，私人儲蓄包括()。
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- 通過購并競爭對手(橫向整合),或購并其他可能提供原材料或作為本組織分銷鏈組成部分的組織,從而擴(kuò)展資源或強(qiáng)化市場地位的戰(zhàn)略是()。
- 集中型的人力資源信息系統(tǒng)是()。
- 職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶()領(lǐng)取企業(yè)年金。
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- 因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)（）爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
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