- 單選題根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，屬于仲裁時效中斷情形的是（）。
- A 、一方當(dāng)事人向仲裁委員會申請支付令
- B 、因不可抗力，當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請仲裁
- C 、一方當(dāng)事人通過協(xié)商等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事入主張權(quán)利
- D 、限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定，當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請仲裁
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參考答案【正確答案：C】
本題考查勞動爭議仲裁程序。在爭議申請仲裁的時效期間內(nèi)，有下列情形之一的，仲裁時效中斷；從中斷時起，仲裁時效期間重新計算：
(1)一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；
(2)一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟的；
(3)對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。
所以本題選C。
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- A 、一方當(dāng)事人向仲裁委員會申請支付令
- B 、因不可抗力,當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請仲裁
- C 、一方當(dāng)事人通過協(xié)商等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
- D 、限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定,當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請仲裁
- 2 【單選題】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為(),仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
- A 、3個月
- B 、6個月
- C 、1年
- D 、2年
- 3 【客觀案例題】按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。
- A 、60日
- B 、3個月
- C 、半年
- D 、1年
- 4 【客觀案例題】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對仲裁申請時效期間的補充規(guī)定，有（）情形之一的，仲裁時效中斷。
- A 、通過申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
- B 、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
- C 、因不可抗力不能在仲裁時效期間申請仲裁的
- D 、對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的
- 5 【多選題】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。該法還對仲裁申請時效期間作了補充規(guī)定，包括（）。
- A 、仲裁時效中斷
- B 、仲裁時效中止
- C 、勞動報酬爭議的仲裁時效
- D 、仲裁時效終止
- E 、仲裁時效延續(xù)
- 6 【單選題】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，屬于仲裁時效中斷情形的是（）。
- A 、一方當(dāng)事人向仲裁委員會申請支付令
- B 、因不可抗力，當(dāng)事人不能夠在法定仲裁時效期間申請仲裁
- C 、一方當(dāng)事人通過協(xié)商等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
- D 、限制民事行為能力勞動者的法定的代理人尚未確定，當(dāng)事人不能在仲裁時效期間申請仲裁
- 7 【客觀案例題】按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。
- A 、60日
- B 、3個月
- C 、半年
- D 、1年
- 8 【客觀案例題】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對仲裁申請時效期間的補充規(guī)定，有（）情形之一的，仲裁時效中斷。
- A 、通過申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
- B 、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
- C 、因不可抗力不能在仲裁時效期間申請仲裁的
- D 、對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的
- 9 【客觀案例題】按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。
- A 、60日
- B 、3個月
- C 、半年
- D 、1年
- 10 【客觀案例題】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對仲裁申請時效期間的補充規(guī)定，有（）情形之一的，仲裁時效中斷。
- A 、通過申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
- B 、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
- C 、因不可抗力不能在仲裁時效期間申請仲裁的
- D 、對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的
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