- 單選題初期的MRP沒(méi)有考慮到企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力和( )的約束。
- A 、技術(shù)條件
- B 、生產(chǎn)計(jì)劃
- C 、采購(gòu)條件
- D 、資金條件
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參考答案【正確答案：C】
初期的物料需求計(jì)劃沒(méi)有考慮生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力和采購(gòu)條件約束。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素所能夠?qū)崿F(xiàn)的生產(chǎn)能力是( )。
- A 、設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力
- B 、查定生產(chǎn)能力
- C 、計(jì)劃生產(chǎn)能力
- D 、預(yù)計(jì)生產(chǎn)能力
- 2 【單選題】初期的MRP沒(méi)有考慮到企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力和（ ）的約束。
- A 、技術(shù)條件
- B 、生產(chǎn)計(jì)劃
- C 、采購(gòu)條件
- D 、資金條件
- 3 【客觀案例題】該公司之所以沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)目的,其原因可能是()。
- A 、員工持股計(jì)劃沒(méi)有在員工持股額的分配上拉開(kāi)差距
- B 、股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施前沒(méi)有制定完整有效的績(jī)效考核指標(biāo)
- C 、股票市場(chǎng)處于低迷狀態(tài)
- D 、該公司員工心態(tài)不佳
- 4 【客觀案例題】該公司的薪酬體系沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目的的原因在于( )。
- A 、該公司在進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)沒(méi)有依照科學(xué)的方法進(jìn)行
- B 、該公司在沒(méi)有進(jìn)行工作評(píng)價(jià)的前提下,按比例提高所有員工的薪酬水平,使新的薪酬體系不能體現(xiàn)員工的相對(duì)價(jià)值
- C 、該公司沒(méi)有進(jìn)行薪酬調(diào)查
- D 、該公司的人才結(jié)構(gòu)不合理
- 5 【客觀案例題】該公司之所以沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)目的,其原因可能是()。
- A 、員工持股計(jì)劃沒(méi)有在員工持股的分配上拉開(kāi)差距
- B 、股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施前沒(méi)有制定完整有效的績(jī)效考核指標(biāo)
- C 、股票市場(chǎng)處于低迷狀態(tài)
- D 、該公司員工心態(tài)不佳
- 6 【單選題】下列投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)中，沒(méi)有考慮資金的時(shí)間價(jià)值的是( )。
- A 、凈現(xiàn)值
- B 、獲利指數(shù)
- C 、內(nèi)部報(bào)酬率
- D 、平均利潤(rùn)率
- 7 【客觀案例題】該銀行資產(chǎn)安全性指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的是（）。
- A 、不良貸款率
- B 、不良資產(chǎn)率
- C 、全部關(guān)聯(lián)度
- D 、單一客戶貸款集中度
- 8 【客觀案例題】該銀行資產(chǎn)安全性指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的是（ ）。
- A 、不良貸款率
- B 、單一集團(tuán)授信集中度
- C 、全部關(guān)聯(lián)度
- D 、單一客戶貸款集中度
- 9 【多選題】 企業(yè)確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的因素主要有（ ）。
- A 、本企業(yè)的薪酬支付能力
- B 、同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
- C 、本企業(yè)各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值
- D 、本企業(yè)各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異
- E 、本企業(yè)各薪酬等級(jí)的重疊比率
- 10 【客觀案例題】B企業(yè)沒(méi)有像A企業(yè)那樣設(shè)立合資子公司，而是設(shè)立了獨(dú)資子公司。國(guó)際直接投資中設(shè)立國(guó)際獨(dú)資子公司的優(yōu)勢(shì)有（）。
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- 序數(shù)效用理論認(rèn)為，商品效用的大小是()。
- 巴塞爾協(xié)議將銀行資本分為核心資本和附屬資本，其中，屬于附屬資本的有()。
- 下列關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)收益的說(shuō)法，正確的是()。
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- 按照桑南菲爾德的組織文化分類,該公司的組織文化屬于()。
- 某企業(yè)為了增強(qiáng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)能力，通過(guò)契約交易，以聯(lián)合生產(chǎn)形式與某世界500強(qiáng)企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，該戰(zhàn)略聯(lián)盟屬于( )。
- 下列關(guān)于戰(zhàn)略選擇時(shí)要重點(diǎn)考慮因素的表述錯(cuò)誤的是( )。
- 渠道沖突有時(shí)是潛伏性沖突，有時(shí)卻是虛假?zèng)_突，這種渠道沖突分類依據(jù)的是（）。
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