- 多選題行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線表明,()。
- A 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然增加
- B 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然下降
- C 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然增加
- D 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然下降
- E 、工資率的變化未必會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的變化

掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案:A,D】
行業(yè)勞動(dòng)力供給曲線向上傾斜,表明隨著工資率的提高,愿意提供的勞動(dòng)力供給必然會(huì)有所增加;而工資率的下降必然會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)勞動(dòng)力供給的減少。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線所代表的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨( )變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。
- A 、市場(chǎng)
- B 、勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- C 、工資率
- D 、企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- 2 【單選題】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,工資率上漲()。
- A 、必然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
- B 、必然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
- C 、會(huì)導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間先增加后減少
- D 、對(duì)個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間沒(méi)有影響
- 3 【單選題】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線所代表的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨()變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。
- A 、市場(chǎng)
- B 、勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- C 、工資率
- D 、企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
- 4 【單選題】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,工資率上漲()。
- A 、必然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
- B 、必然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
- C 、會(huì)導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間先增加后減少
- D 、對(duì)個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間沒(méi)有影響
- 5 【多選題】行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線表明,()。
- A 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然增加
- B 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然下降
- C 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然增加
- D 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然下降
- E 、工資率的變化未必會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的變化
- 6 【多選題】行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線表明,()。
- A 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然增加
- B 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然下降
- C 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然增加
- D 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然下降
- E 、工資率的變化未必會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的變化
- 7 【多選題】當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變,而勞動(dòng)力供給曲線右移,則( )。
- A 、均衡工資率下降
- B 、均衡工資率上升
- C 、均衡就業(yè)量下降
- D 、均衡就業(yè)量上升
- E 、均衡工資率和均衡就業(yè)量不變
- 8 【多選題】行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線表明( )。
- A 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然增加
- B 、隨著工資率的提高,勞動(dòng)力供給量必然下降
- C 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然增加
- D 、隨著工資率的下降,勞動(dòng)力供給量必然下降
- E 、工資率的變化未必會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的變化
- 9 【單選題】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,工資率上漲()。
- A 、必然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
- B 、必然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
- C 、會(huì)導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間先增加后減少
- D 、對(duì)個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間沒(méi)有影響
- 10 【單選題】勞動(dòng)力供給曲線表明()。
- A 、工資率上升,勞動(dòng)力供給總量先下降,一段時(shí)間后總量增加
- B 、工資率上升,勞動(dòng)力供給總量增加
- C 、工資率上升,勞動(dòng)力供給總量下降
- D 、工資率上升,勞動(dòng)力供給總量先增加,一段時(shí)間后總量下降
熱門(mén)試題換一換
- 如果變量x、y的相關(guān)系數(shù)為0,則表示()。
- 目標(biāo)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品不了解或漠不關(guān)心,這種狀態(tài)的需求稱為()。
- 下列屬于轉(zhuǎn)移性財(cái)政支出特點(diǎn)的有()。
- 用威脅——機(jī)會(huì)綜合分析,評(píng)價(jià)企業(yè)在一定環(huán)境中的業(yè)務(wù),可能會(huì)出現(xiàn)()種不同的結(jié)果。
- 下列數(shù)據(jù)搜集方法中,屬于搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有( )。
- 當(dāng)某種基本生活必需品的市場(chǎng)價(jià)格上漲幅度過(guò)大,并且影響城鎮(zhèn)居民的生活水平時(shí),政府一般可以采取的干預(yù)方式是()。
- 關(guān)于小馬在集裝箱貨運(yùn)公司工作期間的說(shuō)法,正確的是()。
- 公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起()日內(nèi)通知債權(quán)人,并于()日內(nèi)在報(bào)紙上公告。
- 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足()年的,可以繳費(fèi)至滿該年限,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
- 下列各項(xiàng)中,屬于具有市場(chǎng)支配地位的經(jīng)營(yíng)者濫用市場(chǎng)支配地位的行為有()。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬(wàn)用戶下載
erMlo
