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單選題 2×15年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從2×15年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2×19年12月31日之前行使完畢。2×15年12月31日因該股份支付確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為1000萬(wàn)元。2×16年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為5元，至2×16年年末有20名管理人員離開(kāi)B公司，B公司估計(jì)未來(lái)2年還將有10名管理人員離開(kāi)；則2×16年12月31日B公司因該股份支付確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為（）萬(wàn)元。
A 、1750
B 、750
C 、3500
D 、1500

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參考答案

【正確答案：B】

2×16年12月31日B公司“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額=（100-20-10）×10×5×2/4=1750（萬(wàn)元），“應(yīng)付職工薪酬”科目本期貸方發(fā)生額=1750-1000=750（萬(wàn)元）。

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