- 單選題下列不屬于操作風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估方法的是( )。
- A 、基本指標(biāo)法
- B 、標(biāo)準(zhǔn)化法
- C 、概率法
- D 、內(nèi)部測(cè)量法
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參考答案【正確答案：C】
操作風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估方法主要有基本指標(biāo)法、標(biāo)準(zhǔn)化法、內(nèi)部測(cè)量法和損失分步法。概率法屬于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估方法。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】信用風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估方法有( )。
- A 、標(biāo)準(zhǔn)法
- B 、內(nèi)部評(píng)級(jí)法
- C 、基本指標(biāo)法
- D 、內(nèi)部測(cè)量法
- E 、靈敏度法
- 2 【多選題】下列各項(xiàng)屬于回任工作評(píng)估方法的有( )。
- A 、比較受訓(xùn)人員與未受訓(xùn)人員的工作效率來評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)的效果
- B 、根據(jù)受訓(xùn)人員在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時(shí)的成績(jī)來評(píng)估培訓(xùn)開發(fā)的效果
- C 、分析受訓(xùn)人員的人事記錄資料來評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)的效果
- D 、根據(jù)受訓(xùn)人員是否達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)的效果
- E 、根據(jù)培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)的目標(biāo)來評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)的效果
- 3 【多選題】操作風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估方法主要有()。
- A 、基本指標(biāo)法
- B 、標(biāo)準(zhǔn)化法
- C 、極限測(cè)試法
- D 、情景分析法
- E 、內(nèi)部測(cè)量法
- 4 【客觀案例題】下列屬于操作風(fēng)險(xiǎn)的管理方法的是()。
- A 、制度管理
- B 、產(chǎn)品管理
- C 、流程管理
- D 、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
- 5 【多選題】下列風(fēng)險(xiǎn)管理方法中，屬于匯率風(fēng)險(xiǎn)管理的方法是（ ）。
- A 、進(jìn)行遠(yuǎn)期外匯交易
- B 、做利率衍生品交易
- C 、做貨幣衍生品交易
- D 、缺口管理
- E 、選擇有利的貨幣
- 6 【多選題】操作風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估方法主要有（ ）。
- A 、內(nèi)部測(cè)量法
- B 、靈敏度法
- C 、基本指標(biāo)法
- D 、損失分布法
- E 、標(biāo)準(zhǔn)化法
- 7 【多選題】操作風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估方法主要有（）。
- A 、內(nèi)部測(cè)量法
- B 、靈敏度法
- C 、基本指標(biāo)法
- D 、損失分布法
- E 、標(biāo)準(zhǔn)化法
- 8 【多選題】下列風(fēng)險(xiǎn)管理方法中，屬于匯率風(fēng)險(xiǎn)管理方法的是（）。
- A 、進(jìn)行遠(yuǎn)期外匯交易
- B 、做利率衍生品交易
- C 、做貨幣衍生品交易
- D 、缺口管理
- E 、選擇有利的貨幣
- 9 【單選題】下列不屬于信用風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估方法的是（）。
- A 、Zeta 法
- B 、 KMV 模型
- C 、Creditmetrics 模型
- D 、“5C”模型
- 10 【多選題】下列屬于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估方法的有（）。
- A 、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值法
- B 、情景分析法
- C 、概率法
- D 、風(fēng)險(xiǎn)累積與聚集法
- E 、內(nèi)部測(cè)量法
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- 關(guān)稅壁壘政策是通過()來實(shí)現(xiàn)的。
- 下列關(guān)于麥克里蘭的三重需要理論的陳述錯(cuò)誤是()。
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- 按照所采用的計(jì)量尺度,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以分為()。
- 對(duì)于該公司的海外機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核，適宜采取的策略有（）。
- 作為該債券的發(fā)行者，我國(guó)某銀行的金融風(fēng)險(xiǎn)有（）。
- 某企業(yè)某部門運(yùn)用一一對(duì)比法所屬的4名員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核情況如下表所示 (“ + ”表示考核對(duì)象績(jī)效水平高，“0”表示兩者績(jī)效水平相同，“一”的含義與“ + ”相反）由此可知，績(jī)效最好的員工是（ ）。
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- 某牛奶生產(chǎn)企業(yè)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，則其做法有（）。
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