- 多選題勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序分為（ ）
- A 、有效調(diào)整方法
- B 、一般調(diào)整方法
- C 、緊急調(diào)整方法
- D 、協(xié)商調(diào)整方法
- E 、仲裁調(diào)整方法
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參考答案【正確答案：B,C】
考察勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起( )內(nèi)，可以向人民法院起訴。
- A 、3日
- B 、7日
- C 、15日
- D 、30日
- 2 【多選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序有( )。
- A 、擱置
- B 、協(xié)商
- C 、調(diào)解
- D 、仲裁
- E 、訴訟
- 3 【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)遵循( )的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。
- A 、政府規(guī)章
- B 、法律
- C 、規(guī)范性文件
- D 、地方性法規(guī)
- 4 【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。
- A 、政府規(guī)章
- B 、法律
- C 、規(guī)范性文件
- D 、地方性法規(guī)
- 5 【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。
- A 、政府規(guī)章
- B 、法律
- C 、規(guī)范性文件
- D 、地方性法規(guī)
- 6 【多選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序有()。
- A 、擱置
- B 、協(xié)商
- C 、調(diào)解
- D 、仲裁
- E 、訴訟
- 7 【單選題】根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起( )，可以向人民法院起訴。
- A 、3日內(nèi)
- B 、7日內(nèi)
- C 、15日內(nèi)
- D 、30日內(nèi)
- 8 【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟
- B 、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決
- C 、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
- D 、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
- 9 【單選題】（）是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議法定的必經(jīng)程序。
- A 、協(xié)商
- B 、調(diào)解
- C 、仲裁
- D 、訴訟
- 10 【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序包括（）。
- A 、協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟
- B 、調(diào)解、投訴、仲裁和訴訟
- C 、協(xié)商、調(diào)解、投訴和訴訟
- D 、協(xié)商、投訴和仲裁
熱門試題換一換
- 下列項(xiàng)目屬于中央銀行資產(chǎn)的是()。
- 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家()在1937年發(fā)表《企業(yè)的本質(zhì)》，認(rèn)為企業(yè)是為了節(jié)約市場(chǎng)交易費(fèi)用或交易成本而產(chǎn)生的，企業(yè)的本質(zhì)或者顯著特征是作為市場(chǎng)機(jī)制或價(jià)格機(jī)制的替代物。
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