- 多選題下列關于勞動合同試用期的說法中,正確的有()。
- A 、勞動合同期限3個月以上不滿1年的,不允許約定試用期
- B 、勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
- C 、簽訂無固定期限合同的,試用期不得超過1年
- D 、同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
- E 、如果勞動合同期限不滿3個月,合同中不得約定試用期

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參考答案【正確答案:B,D,E】
勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
故選BDE。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列關于勞動合同試用期的說法中,正確的有( )。
- A 、勞動合同期限3個月以上不滿1年的,不允許約定試用期
- B 、勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
- C 、簽訂無固定期限合同的,試用期不得超過1年
- D 、同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
- E 、如果勞動合同期限不滿3個月,合同中不得約定試用期
- 2 【多選題】關于勞動合同試用期的說法,正確的有()。
- A 、試用期最長為6個月
- B 、試用期次數(shù)最多為2次
- C 、以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
- D 、試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
- E 、試用期內(nèi),用人單位可無理由解除勞動合同
- 3 【單選題】下列對于勞動合同試用期的敘述,不正確的是()。
- A 、勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月
- B 、勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
- C 、3年以上固定期限合同和無固定期限合同,試用期不得超過6個月
- D 、試用期沒有次數(shù)限制
- 4 【多選題】關于勞動合同試用期的說法,正確的是( )。
- A 、試用期次數(shù)最多為2 次
- B 、適用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
- C 、試用期最長為6 個月
- D 、試用期內(nèi),用人單位可無理由解除勞動合同
- E 、以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
- 5 【多選題】關于勞動合同訂立的說法,正確的有()。
- A 、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
- B 、固定期限勞動合同不能超過10年
- C 、商業(yè)保險是勞動合同的必備條款
- D 、勞動關系自勞動合同訂立之日起建立
- E 、建立全日制勞動關系,應當訂立書面勞動合同
- 6 【多選題】關于勞動合同試用期的說法,正確的有()。
- A 、試用期次數(shù)最多為2次
- B 、試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
- C 、試用期最長為6個月
- D 、試用期內(nèi),用人單位可無理由解除勞動合同
- E 、以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
- 7 【多選題】關于勞動合同試用期的說法正確的有()。
- A 、試用期次數(shù)最多為2次
- B 、試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
- C 、試用期最長為6個月
- D 、試用期內(nèi),用人單位可無理由解除勞動合同
- E 、以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
- 8 【單選題】關于勞動合同履行的說法,正確的是()。
- A 、用人單位可以根據(jù)單位實際情況,不執(zhí)行勞動定額標準
- B 、用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班
- C 、因為單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向當?shù)貏趧又俨脵C構申請支付令
- D 、因為單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同自行終止
- 9 【單選題】關于勞動合同履行的說法,正確的是( )
- A 、用人單位可以根據(jù)單位實際情況,不執(zhí)行勞動定額標準
- B 、用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班
- C 、因為單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向當?shù)貏趧又俨脵C構申請支付令
- D 、因為單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同自行終止
- 10 【多選題】關于勞動合同試用期的說法,正確的有( )。
- A 、試用期次數(shù)最多為2 次
- B 、試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
- C 、試用期最長為 6個月
- D 、試用期內(nèi),用人單位可無理由解除勞動合同
- E 、完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
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