- 多選題關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性,說(shuō)法正確的有( )。
- A 、可用工時(shí)變動(dòng)量與工資率變動(dòng)量的比率來(lái)表示
- B 、勞動(dòng)力供給彈性大于1時(shí),稱為富有彈性
- C 、勞動(dòng)力供給彈性一般為負(fù)
- D 、勞動(dòng)力供給彈性一般為正
- E 、水平的勞動(dòng)力供給曲線具有無(wú)限彈性

掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案:B,D,E】
本題考查勞動(dòng)力供給彈性。本題考查勞動(dòng)力供給彈性。所謂勞動(dòng)力供給彈性,是指勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度,一般可以用工時(shí)變動(dòng)百分比同工資率變動(dòng)百分比之間的比率來(lái)顯示,所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤;當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比大于工資率變動(dòng)百分比時(shí),勞動(dòng)力供給彈性大于1,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)把這種情形稱為勞動(dòng)力供給曲線富有彈性,所以選項(xiàng)B正確;勞動(dòng)力供給彈性的符號(hào)可能為正也可能為負(fù),但通常情況下,工資率上升帶來(lái)的勞動(dòng)力供給數(shù)量增加的情況更為常見(jiàn),因此勞動(dòng)力供給彈性通常為正,所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤、選項(xiàng)D正確;如果在某工資率下,勞動(dòng)需求者可獲得任意數(shù)量的勞動(dòng)力供給,那么,此時(shí)勞動(dòng)力供給彈性可被視為無(wú)窮大,供給曲線具有無(wú)限彈性。這種情況在圖形上表現(xiàn)為水平的勞動(dòng)力供給曲線,所以選項(xiàng)E正確。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的說(shuō)法,正確的是( )。
- A 、它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的上升而上升的變動(dòng)規(guī)律
- B 、它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的下降而下降的變動(dòng)規(guī)律
- C 、個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是向后彎曲的
- D 、它反映了個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間隨工資率的變動(dòng)而變化的規(guī)律
- E 、它表明工資率上升未必導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
- 2 【單選題】某行業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給彈性為0.6,如果該行業(yè)的市場(chǎng)工資率上漲2%,則該行業(yè)的勞動(dòng)力供給工時(shí)總量會(huì)()。
- A 、增加3%
- B 、減少3%
- C 、增加1.2%
- D 、減少1.2%
- 3 【單選題】某行業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給彈性為0.6,如果該行業(yè)的市場(chǎng)工資率上漲2%,則該行業(yè)的勞動(dòng)力供給工時(shí)總量會(huì)()。
- A 、增加3%
- B 、減少3%
- C 、增加1.2%
- D 、減少1.2%
- 4 【單選題】某行業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給彈性為0.6,如果該行業(yè)的市場(chǎng)工資率上漲2%,則該行業(yè)的勞動(dòng)力供給工時(shí)總量會(huì)()。
- A 、增加3%
- B 、減少3%
- C 、增加1.2%
- D 、減少1.2%
- 5 【單選題】關(guān)于勞動(dòng)力供給的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、勞動(dòng)力供給反映了勞動(dòng)力供給數(shù)量與工資率之間的關(guān)系
- B 、勞動(dòng)力供給是雇主需要作出的一種決策
- C 、其他條件相同,工資率上升一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給數(shù)量增加
- D 、其他條件相同,工資率上升一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給數(shù)量減少.
- 6 【單選題】某行業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給彈性為0.6,如果該行業(yè)的市場(chǎng)工資率上漲2%,則該行業(yè)的勞動(dòng)力供給工時(shí)總量會(huì)()。
- A 、增加3%
- B 、減少3%
- C 、增加1.2%
- D 、減少1.2%
- 7 【單選題】如果某市紡織工人的勞動(dòng)力供給彈性為0.5,由于工資水平上漲,這類勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加了15%,他們?cè)瓉?lái)的工資水平是每小時(shí)25元,那么現(xiàn)在的工資水平是()元。
- A 、25.3
- B 、26.7
- C 、30
- D 、32.5
- 8 【多選題】關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種有形的市場(chǎng)
- B 、在勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易中轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力所有權(quán)
- C 、勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的決定因素并非僅僅工資這一個(gè)條件
- D 、當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在供小于求的情況時(shí),勞動(dòng)者的議價(jià)能力更強(qiáng)
- E 、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易對(duì)象進(jìn)行衡量并不困難
- 9 【多選題】關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法,正確的有()。
- A 、它能夠以一定的工資率將勞動(dòng)力有效分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中
- B 、它是由各種局部性勞動(dòng)力市場(chǎng)構(gòu)成的一個(gè)總勞動(dòng)力市場(chǎng)體系
- C 、它是特定的勞動(dòng)力供求雙方通過(guò)自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境
- D 、它是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段
- E 、它是一種特殊的產(chǎn)品市場(chǎng)
- 10 【單選題】勞動(dòng)力供給彈性指的是()。
- A 、勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)百分比與工資率變動(dòng)百分比之比
- B 、勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)數(shù)量與工資率變動(dòng)數(shù)量之比
- C 、勞動(dòng)工時(shí)與工資率之比
- D 、勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)百分比與工資率變動(dòng)數(shù)量之比
- 下述各選項(xiàng)中,()的市場(chǎng)最接近于寡頭壟斷市場(chǎng)。
- 發(fā)生債務(wù)危機(jī)的國(guó)家具有的特征有()。
- 下列支出中,屬于財(cái)政購(gòu)買性支出的是()。
- 某企業(yè)有關(guān)賬戶的期末余額如下:現(xiàn)金30000元,銀行存款100000元,應(yīng)收賬款5000元,其他貨幣資金10000元,在編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí),"貨幣資金"項(xiàng)目的金額是()元。
- 關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說(shuō)法,正確的是()。
- 小張高中畢業(yè)之后,去上了4年大學(xué);如果他當(dāng)時(shí)沒(méi)有上大學(xué),而是去上班,4年下來(lái),他能夠獲得的勞動(dòng)報(bào)酬大概7.5萬(wàn)元,則小張()是7.5萬(wàn)元。
- 下列權(quán)利中,屬于合同保全制度內(nèi)容的是( )。
- 關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬(wàn)用戶下載
QnOVR
