- 單選題下列選項(xiàng)中，不屬于人才管理的主要內(nèi)容的是（）。
- A 、構(gòu)建靈活多樣的人才獲取途徑，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)人才匹配
- B 、形成有助于降低風(fēng)險(xiǎn)的新型人才隊(duì)伍調(diào)節(jié)機(jī)制
- C 、建立多元化的員工價(jià)值主張，培養(yǎng)新型組織文化
- D 、加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職能性資源管理
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參考答案【正確答案：D】
人才管理的主要內(nèi)容：
（1）構(gòu)建靈活多樣的人才獲取途徑，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)人才匹配；
（2）形成有助于降低風(fēng)險(xiǎn)的新型人才隊(duì)伍調(diào)節(jié)機(jī)制；
（3）建立多元化的員工價(jià)值主張，培養(yǎng)新型組織文化；
（4）加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性資源管理。（選項(xiàng)D說(shuō)法錯(cuò)誤）
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列各選項(xiàng)中，不屬于國(guó)際貨幣體系主要內(nèi)容的是( )。
- A 、確定匯率制度
- B 、確定國(guó)際儲(chǔ)備資產(chǎn)
- C 、確定貨幣制度
- D 、確定國(guó)際收支調(diào)節(jié)方式
- 2 【多選題】下列選項(xiàng)中屬于財(cái)政管理體制內(nèi)容的有( )。
- A 、政府間事權(quán)及支出責(zé)任的劃分
- B 、政府間財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度
- C 、政府間財(cái)政收入的劃分
- D 、財(cái)政分配和管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置
- E 、政府購(gòu)買(mǎi)性支出管理體制
- 3 【多選題】下列各選項(xiàng)中,屬于國(guó)際金本位制主要內(nèi)容的有( )。
- A 、鑄幣平價(jià)是決定兩國(guó)貨幣匯率制度的基礎(chǔ)
- B 、黃金可以自由輸出和輸入
- C 、市場(chǎng)匯率波動(dòng)幅度為黃金輸送點(diǎn)
- D 、在金本位制下,美元與黃金掛鉤
- E 、各國(guó)貨幣與美元掛鉤
- 4 【單選題】下列各選項(xiàng)中,不屬于國(guó)際貨幣體系主要內(nèi)容的是( )。
- A 、確定匯率制度
- B 、確定國(guó)際儲(chǔ)備資產(chǎn)
- C 、確定貨幣制度
- D 、確定國(guó)際收支調(diào)節(jié)方式
- 5 【多選題】下列選項(xiàng)中屬于財(cái)政管理體制的內(nèi)容的有()。
- A 、財(cái)政管理權(quán)責(zé)的劃分
- B 、政府間財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度
- C 、財(cái)政收支的劃分
- D 、財(cái)政分配和管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置
- E 、政府購(gòu)買(mǎi)性支出管理體制
- 6 【多選題】下列選項(xiàng)中屬于市場(chǎng)管理關(guān)系內(nèi)容的有()。
- A 、貨幣政策關(guān)系
- B 、產(chǎn)業(yè)政策關(guān)系
- C 、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
- D 、產(chǎn)品質(zhì)量管理關(guān)系
- E 、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)關(guān)系
- 7 【單選題】下列選項(xiàng)中不屬于公司法的主要內(nèi)容（ ）。
- A 、公司的種類(lèi)與性質(zhì)
- B 、公司的法律地位與財(cái)務(wù)制度
- C 、公司的設(shè)立、變更、解散與清算
- D 、公司的產(chǎn)品質(zhì)量
- 8 【多選題】下列選項(xiàng)中屬于市場(chǎng)管理關(guān)系內(nèi)容的是（）。
- A 、貨幣政策關(guān)系
- B 、產(chǎn)業(yè)政策關(guān)系
- C 、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
- D 、產(chǎn)品質(zhì)量管理關(guān)系
- E 、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)關(guān)系
- 9 【多選題】屬于人才管理主要內(nèi)容的有（）。
- A 、構(gòu)建靈活多樣的人才獲取途徑
- B 、形成有助于降低風(fēng)險(xiǎn)的新型人才隊(duì)伍調(diào)節(jié)機(jī)制
- C 、建立多元化的員工價(jià)值主張
- D 、加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)
- E 、讓人力資源高層管理者全面參與組織的戰(zhàn)略制定過(guò)程
- 10 【多選題】以下屬于人才管理主要內(nèi)容的有（）。
- A 、形成有助于降低風(fēng)險(xiǎn)的新型人才隊(duì)伍調(diào)節(jié)機(jī)制
- B 、建立多元化的員工價(jià)值主張
- C 、加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)
- D 、讓人力資源高層管理者全面參與組織的戰(zhàn)略制定過(guò)程
- E 、構(gòu)建靈活多樣的人才獲取途徑
熱門(mén)試題換一換
- 根據(jù)波士頓矩陣，()區(qū)內(nèi)的企業(yè)或產(chǎn)品，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低，但市場(chǎng)占有率較高，相應(yīng)的產(chǎn)品產(chǎn)生較大的現(xiàn)金余額，可以滿足整個(gè)企業(yè)新產(chǎn)品發(fā)展的需要，成為公司的主要基礎(chǔ)。
- "巴塞爾新資本協(xié)議"的內(nèi)容涉及()。
- 在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品價(jià)格降低，供給將()。
- 下列物品消費(fèi)時(shí)無(wú)法分割的是()。
- 某行業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給彈性為0.6,如果該行業(yè)的市場(chǎng)工資率上漲2%,則該行業(yè)的勞動(dòng)力供給工時(shí)總量會(huì)()。
- 下列各項(xiàng)中,屬于建立中央銀行制度必要性的有()。
- 有限責(zé)任公司的股東會(huì)依法享有的職權(quán)有()。
- 合理劃分中央與地方財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任的總體要求包括（ ）。
- 注冊(cè)制下科創(chuàng)板的競(jìng)價(jià)方式不包括（）。
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